Número 14 - Lunes, 23 de enero de 2023

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En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:
a) Revisión del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación aportada
con las mismas en tiempo y forma. Se realizará una vez finalizado el plazo de presentación
de solicitudes.
b) Comprobación del cumplimiento por las candidaturas de los requisitos establecidos
en la convocatoria.
c) Redacción del informe de preselección.
5.2. Baremación y publicación.
El Comité Calificador comprobará las Solicitudes de participación y autobaremación
procediendo a su estudio y revisión, elaborando un Listado Provisional de personas
admitidas y de candidaturas excluidas, en orden de mayor a menor puntuación, de
acuerdo con los aspectos recogidos en el apartado 3 y con arreglo a los criterios de
valoración definidos en el Baremo de Puntuación. Contra este listado podrá presentarse
alegaciones en el plazo de los 3 días hábiles siguientes a su publicación.
Transcurrido el plazo para alegar o resueltas, en su caso, las alegaciones planteadas,
se publicará, Listado Definitivo, ordenando las candidaturas de mayor a menor puntuación
en la baremación. Las tres primeras candidaturas pasarán a la fase de Entrevista
Competencial.
Para superar la fase de Méritos (Experiencia y Formación), se exigirá una puntuación
mínima de al menos del 50% de la puntuación asignada.
La publicación de los listados indicados se realizará conforme al apartado 4.º de esta
convocatoria.
5.3. Entrevista Competencial.
Las tres candidaturas que hayan obtenido mayor puntuación en el Listado Definitivo
de Méritos serán convocadas a la Entrevista Competencial, cuya puntuación máxima
será de 20 puntos.
La fecha y hora de la entrevista se publicará en el Portal de Transparencia de la
Junta de Andalucía, al menos, con 3 días hábiles de antelación y será comunicada a las
personas afectadas mediante correo electrónico.
Dicha entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil de
puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Esta entrevista se desarrollará siguiendo el
guion y estructura previamente establecidos por el Comité Calificador y será la misma para
todas las personas candidatas a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de esta.
La Entrevista Competencial deberá superar al menos el 50% de la puntuación
asignada para considerarse superada.
El Comité Calificador podrá en cualquier momento contrastar todos los datos,
documentos y méritos aportados por las personas interesadas, así como solicitar las
aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que
se consideren precisos para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas serán por correo electrónico y con acuse
de recibo, mediante la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata
en su solicitud.
5.4. Resolución del proceso y publicidad.
El Comité Calificador emitirá informe de propuesta de designación, en el que se
indique la candidatura que ha superado el proceso de selección; este informe será
elevado a la Dirección General de la entidad, la cual concluirá mediante una resolución
de adjudicación. El resultado del proceso será publicado en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía, en la web de la Agencia y en el Portal de Transparencia del Portal de la
Junta de Andalucía.
5.5. Finalización del proceso.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten así
como la toma de decisiones necesarias para el buen desarrollo del proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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