BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 13 - Viernes, 20 de enero de 2023

página 21032/2

Tercera. Requisitos de los aspirantes.
3.1. De conformidad con los articulos 56 y siguientes del Texto Refundido del Estatuto
Básico del Empleado Publico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre (en adelante TREBEP), para participar en este proceso selectivo de concurso de
méritos, los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el ultimo día de presentación
de solicitudes, y mantener hasta el momento de la contratación como personal laboral,
los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el articulo 57 del
TREBEP respecto al acceso al empleo publico de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes
al puesto de trabajo.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Publicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Estar en posesión, o en condiciones de obtener dentro del plazo de presentación
de instancias, el título exigido de conformidad con lo establecido en el Anexo V de estas
bases.
En el caso de equivalencia, la misma deberá de ser reconocida como tal por la
Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal
sentido por el/la aspirante, debiendo citar la disposición legal en que se reconozca tal
equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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público; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP);
la Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases del Régimen Local (LRBRL); el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL); la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (LMRFP); el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso (RGI); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas (LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público (LRJSP); Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se
aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de
trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la
Junta de Andalucía y demás disposiciones que resulten de aplicación.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes
aspectos de su desarrollo se publicará en la web y sede electrónica del Ayuntamiento de
Fuente Palmera (https://fuentepalmera.es, https://sede.eprinsa.es/ftepalm).
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, en
la Web y Sede Electrónica del Ayuntamiento de Fuente Palmera (https://fuentepalmera.es,
https://sede.eprinsa.es/ftepalm)
Asimismo, se publicará extracto de las mismas en el Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía y de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.