Autoridades y personal. Universidades. (2023/11-32)
Resolución de 10 de enero de 2023, de la Universidad de Sevilla, por la que se realiza convocatoria pública de acceso de personal laboral indefinido para la realización de actividades científico-técnicas para personal investigador y técnicos con cargo a proyectos/ayudas de investigación vinculados a líneas de investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Miércoles, 18 de enero de 2023
página 694/4
8. Criterios de valoración.
8.1. Los criterios generales de valoración serán: titulaciones, expediente académico,
currículo investigador y, opcionalmente, entrevistas con las personas candidatas.
8.2. Los criterios específicos de valoración se recogerán en el Anexo correspondiente
y deberán guardar relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las
tareas a desempeñar, entre los que se incluirá la formación en las tareas asignadas al
contrato ofertado y la experiencia profesional relacionada con dichas tareas.
8.3. La Comisión de Selección será responsable de valorar los méritos y ordenar la
realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán
los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y
actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. T
itulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta
un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones
sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275745
establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones.
Se tendrán por adjuntados a la solicitud los documentos y la información que se
hubiese incorporado al gestor de solicitudes.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI o equivalente para la ciudadanía de la Unión Europea, o tarjeta
de residente en caso de naturales de otros países.
b) Títulos obtenidos o resguardo de haberlos solicitado. En el caso de titulaciones
extranjeras, éstas deberán estar homologadas (grado o máster) o contar con declaración
de equivalencia oficial (doctorado), o deberán acreditar el reconocimiento del título para
acceder a estudios oficiales de posgrado expedido por una universidad española. En
el momento de la solicitud será suficiente con presentar la solicitud de homologación
o declaración de equivalencia oficial ante una universidad pública española, siendo
necesario disponer de dicha homologación o declaración de equivalencia oficial en el
momento de la firma del contrato.
c) Certificación académica, en la que figuren detalladas las asignaturas y calificaciones
obtenidas en cada una de ellas.
d) Curriculum vitae.
e) Acreditación documental del cumplimiento de los restantes requisitos establecidos
en el Anexo I de la convocatoria. (Formación y experiencia)
f) Acreditación documental de los méritos alegados en el CV.
7.4. Revisadas las solicitudes presentadas, se publicará la lista provisional de
solicitantes admitidos y excluidos en la página web del Vicerrectorado de Investigación de
la Universidad de Sevilla: (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Aquellos solicitantes que no reúnan los requisitos o documentos exigidos dispondrán de
un plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las listas
provisionales para presentar reclamación, o bien para subsanar la falta o acompañar los
documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por
desistidos de su petición, previa resolución. En este plazo en ningún caso se podrán
reformular las solicitudes presentadas.
7.5. Contra la resolución de la lista provisional de admisión y exclusión, los
interesados podrán presentar reclamación ante el Rector, en la misma forma establecida
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Transcurrido el plazo sin que se hubieran
presentado reclamaciones o resueltas las que, en su caso hayan podido presentarse, el
Rector dictará Resolución elevando a definitivas las listas de aspirantes admitidos y serán
publicadas en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad y en la dirección web arriba
indicada.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 11 - Miércoles, 18 de enero de 2023
página 694/4
8. Criterios de valoración.
8.1. Los criterios generales de valoración serán: titulaciones, expediente académico,
currículo investigador y, opcionalmente, entrevistas con las personas candidatas.
8.2. Los criterios específicos de valoración se recogerán en el Anexo correspondiente
y deberán guardar relación objetiva y proporcionada con las funciones asumidas y las
tareas a desempeñar, entre los que se incluirá la formación en las tareas asignadas al
contrato ofertado y la experiencia profesional relacionada con dichas tareas.
8.3. La Comisión de Selección será responsable de valorar los méritos y ordenar la
realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán
los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y
actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. T
itulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta
un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones
sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275745
establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones.
Se tendrán por adjuntados a la solicitud los documentos y la información que se
hubiese incorporado al gestor de solicitudes.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI o equivalente para la ciudadanía de la Unión Europea, o tarjeta
de residente en caso de naturales de otros países.
b) Títulos obtenidos o resguardo de haberlos solicitado. En el caso de titulaciones
extranjeras, éstas deberán estar homologadas (grado o máster) o contar con declaración
de equivalencia oficial (doctorado), o deberán acreditar el reconocimiento del título para
acceder a estudios oficiales de posgrado expedido por una universidad española. En
el momento de la solicitud será suficiente con presentar la solicitud de homologación
o declaración de equivalencia oficial ante una universidad pública española, siendo
necesario disponer de dicha homologación o declaración de equivalencia oficial en el
momento de la firma del contrato.
c) Certificación académica, en la que figuren detalladas las asignaturas y calificaciones
obtenidas en cada una de ellas.
d) Curriculum vitae.
e) Acreditación documental del cumplimiento de los restantes requisitos establecidos
en el Anexo I de la convocatoria. (Formación y experiencia)
f) Acreditación documental de los méritos alegados en el CV.
7.4. Revisadas las solicitudes presentadas, se publicará la lista provisional de
solicitantes admitidos y excluidos en la página web del Vicerrectorado de Investigación de
la Universidad de Sevilla: (https://investigacion.us.es/investigacion/contratos-personal).
Aquellos solicitantes que no reúnan los requisitos o documentos exigidos dispondrán de
un plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las listas
provisionales para presentar reclamación, o bien para subsanar la falta o acompañar los
documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por
desistidos de su petición, previa resolución. En este plazo en ningún caso se podrán
reformular las solicitudes presentadas.
7.5. Contra la resolución de la lista provisional de admisión y exclusión, los
interesados podrán presentar reclamación ante el Rector, en la misma forma establecida
en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Transcurrido el plazo sin que se hubieran
presentado reclamaciones o resueltas las que, en su caso hayan podido presentarse, el
Rector dictará Resolución elevando a definitivas las listas de aspirantes admitidos y serán
publicadas en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad y en la dirección web arriba
indicada.
