BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 6 - Miércoles, 11 de enero de 2023

página 161/1

3. Otras disposiciones
CÁMARA DE CUENTAS DE ANDALUCÍA

El artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, configura la Oferta de
Empleo Público como el instrumento mediante el que habrá de articularse la incorporación
de personal de nuevo ingreso en las Administraciones Públicas, atribuyendo a sus
Órganos de Gobierno la competencia para su aprobación. En el ámbito de la Cámara de
Cuentas de Andalucía, en virtud de lo dispuesto en el artículo 10.h) del Reglamento de
Organización y Funcionamiento de la Cámara de Cuentas de Andalucía, corresponde al
Pleno aprobar la oferta de puestos de trabajo vacantes a cubrir.
El artículo 13.1 de la Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad
Autónoma de Andalucía para 2021, habilita a la Cámara de Cuentas de Andalucía para
la incorporación de personal de nuevo ingreso que pueda derivarse de la ejecución de
procesos selectivos correspondientes a esta Institución.
En este escenario, el presente acuerdo aprueba la Oferta de Empleo Público para
el año 2022, que asciende a once plazas, que corresponden a personal funcionario.
Cinco de ellas destinadas a acceso libre, y seis para la promoción interna, de las cuales
dos están incluidas en aplicación del derecho a la progresión en la carrera profesional
y promoción del personal al servicio de la Administración Pública, reconocido en el
artículo 14.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y
del artículo 85.2 del citado Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Cámara
de Cuentas de Andalucía, y otras cuatro en virtud de la Disposición transitoria segunda
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que dispone
que el personal laboral fijo que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, esté
desempeñando funciones o puestos de trabajo que corresponden a personal funcionario,
podrá participar en los procesos selectivos de promoción interna convocados por el
sistema de concurso- oposición, en aquellos cuerpos y especialidades a los que figuren
adscritos las funciones o los puestos que desempeñe.
La presente oferta plasma una priorización de los recursos humanos teniendo en
cuenta la evaluación de las necesidades organizativas y de planificación que se dan
en esta Institución procediéndose a la incorporación de aquellos cuerpos de acceso
de personal funcionario en los que se han identificado necesidades organizativas
demandadas.
De este modo, en la presente oferta se incluyen en acceso libre plazas para personal
funcionario correspondientes a los Cuerpos de Técnicos de Auditoría.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28
de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas
con Discapacidad en Andalucía, así como en el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el
que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de
personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la
Junta de Andalucía, con la presente oferta se establece una reserva de plazas no inferior
al 10 por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad,
reservando dentro del mismo un porcentaje específico del 2 por ciento para personas
con discapacidad intelectual y un 1 por ciento para personas con enfermedad mental
que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento; siempre que
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00275237

Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Cámara de Cuentas de Andalucía,
por la que se publica el Acuerdo del Pleno de la Institución, de 15 de diciembre
de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al
año 2022.