Autoridades y personal. Universidades. (2023/5-56)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación (puesto de Técnico/a Nivel 5 Diseño Web) con destino en el centro de producción de recursos para la Universidad Digital-Área Web, Datos Abiertos y Transparencia), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Martes, 10 de enero de 2023
página 26/10
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
9.4. Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder
a la revisión de los Acuerdos del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y
el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 23 de diciembre de 2022.- La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
PROGR A M A
Bloque General
1. La Constitución española de 1978.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar,
Título I. De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades, Título II. De la estructura de las Universidades y Título III. Del Gobierno
y representación de las Universidades.
5. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Prevención
de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Manual del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del Consejo de
Gobierno de 23 de julio de 2021).
7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación, Título II. Políticas públicas para la igualdad, Título IV.
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V. Capítulo 1. Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para
la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de
Gobierno de 26 de octubre de 2016).
1. Conceptos básicos de arquitectura de desarrollo en la web. Servidores Web
(Apache y Nginx).
2. Programación web. Fundamentos de arquitectura y tecnologías web. HTML y CSS.
3. Desarrollo de interfaces web en la capa de usuario: HTML5, CSS3, Javascript.
4. Bibliotecas y técnicas de desarrollo: Ajax y jQuery.
5. Intercambio de información con lenguajes de marcas. XML y JSON.
6. Conceptos básicos de base de datos relacionales. MySQL/MariaDB: El modelo
entidad/relación. El lenguaje SQL.
7. Sistemas Gestores de Contenidos Drupal y Wordpress: requisitos, características y
arquitectura.
8. Diseño, despliegue y administración de plataformas web basadas en CMS Drupal.
9. Sistemas Gestores de Contenido, Drupal. Requisitos y características. Instalación y
configuración de un sitio web. Instalación de módulos. Personalización mediante plantillas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275083
Bloque Específico
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 5 - Martes, 10 de enero de 2023
página 26/10
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
9.4. Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder
a la revisión de los Acuerdos del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y
el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 23 de diciembre de 2022.- La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
PROGR A M A
Bloque General
1. La Constitución española de 1978.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
4. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar,
Título I. De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las
Universidades, Título II. De la estructura de las Universidades y Título III. Del Gobierno
y representación de las Universidades.
5. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Prevención
de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Manual del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del Consejo de
Gobierno de 23 de julio de 2021).
7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación, Título II. Políticas públicas para la igualdad, Título IV.
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V. Capítulo 1. Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para
la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de
Gobierno de 26 de octubre de 2016).
1. Conceptos básicos de arquitectura de desarrollo en la web. Servidores Web
(Apache y Nginx).
2. Programación web. Fundamentos de arquitectura y tecnologías web. HTML y CSS.
3. Desarrollo de interfaces web en la capa de usuario: HTML5, CSS3, Javascript.
4. Bibliotecas y técnicas de desarrollo: Ajax y jQuery.
5. Intercambio de información con lenguajes de marcas. XML y JSON.
6. Conceptos básicos de base de datos relacionales. MySQL/MariaDB: El modelo
entidad/relación. El lenguaje SQL.
7. Sistemas Gestores de Contenidos Drupal y Wordpress: requisitos, características y
arquitectura.
8. Diseño, despliegue y administración de plataformas web basadas en CMS Drupal.
9. Sistemas Gestores de Contenido, Drupal. Requisitos y características. Instalación y
configuración de un sitio web. Instalación de módulos. Personalización mediante plantillas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275083
Bloque Específico
