Autoridades y personal. Universidades. (2023/4-39)
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala de gestión de esta Universidad, mediante el sistema de promoción interna.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 4 - Lunes, 9 de enero de 2023
página 13/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala
de gestión de esta Universidad, mediante el sistema de promoción interna.
Este Rectorado, en el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas, con el fin de
atender las necesidades de personal de administración y servicios, y previa negociación
con la representación del personal funcionario, ha resuelto convocar pruebas selectivas
para el ingreso en la Escala de Gestión de esta Universidad, por el sistema de promoción
interna, con sujeción a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. El objeto de esta convocatoria es regular el proceso selectivo para cubrir por el
sistema de promoción interna 15 plazas de la Escala de Gestión de la Universidad Pablo
de Olavide, de Sevilla (subgrupo A2).
De acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de
plazas convocadas se reserva una para ser cubierta entre personas cuya discapacidad
sea de grado igual o superior al 33%, siempre que superen el proceso selectivo y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En el caso
de no cubrirse la plaza reservada para el cupo de discapacidad, esta se acumulará a las
convocadas en el turno general.
1.2. Las pruebas selectivas se regirán, en lo que les sea de aplicación, por lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el Acuerdo
de fecha 24 de septiembre de 2008, sobre provisión de puestos de trabajo, promoción
interna e ingreso del personal de administración y servicios funcionario de la Universidad
Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Acuerdo de fecha 24 de marzo de 2011, por
lo dispuesto en la presente convocatoria y por las demás normas concordantes.
1.3. El proceso selectivo constará de dos fases: fase de concurso y fase de oposición,
con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo II
de esta convocatoria. En el supuesto de que, con anterioridad a la celebración del primer
ejercicio de la fase de oposición, se produzcan modificaciones normativas que afecten al
contenido del programa, se procederá a su actualización mediante resolución que será
publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
1.5. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados
funcionarios y funcionarias de la Escala de Gestión de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla (subgrupo A2).
1.6. El primer ejercicio de la fase de oposición no tendrá lugar antes del día 1 de
septiembre de 2023. La fecha, hora y lugar del mismo serán fijados mediante acuerdo del
tribunal calificador.
1.7. Con anterioridad a la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición se
harán públicas las puntuaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275072
BASES DE LA CONVOCATORIA
BOJA
Número 4 - Lunes, 9 de enero de 2023
página 13/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala
de gestión de esta Universidad, mediante el sistema de promoción interna.
Este Rectorado, en el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas, con el fin de
atender las necesidades de personal de administración y servicios, y previa negociación
con la representación del personal funcionario, ha resuelto convocar pruebas selectivas
para el ingreso en la Escala de Gestión de esta Universidad, por el sistema de promoción
interna, con sujeción a las siguientes
1. Normas generales.
1.1. El objeto de esta convocatoria es regular el proceso selectivo para cubrir por el
sistema de promoción interna 15 plazas de la Escala de Gestión de la Universidad Pablo
de Olavide, de Sevilla (subgrupo A2).
De acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los
Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de
plazas convocadas se reserva una para ser cubierta entre personas cuya discapacidad
sea de grado igual o superior al 33%, siempre que superen el proceso selectivo y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas. En el caso
de no cubrirse la plaza reservada para el cupo de discapacidad, esta se acumulará a las
convocadas en el turno general.
1.2. Las pruebas selectivas se regirán, en lo que les sea de aplicación, por lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el Acuerdo
de fecha 24 de septiembre de 2008, sobre provisión de puestos de trabajo, promoción
interna e ingreso del personal de administración y servicios funcionario de la Universidad
Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Acuerdo de fecha 24 de marzo de 2011, por
lo dispuesto en la presente convocatoria y por las demás normas concordantes.
1.3. El proceso selectivo constará de dos fases: fase de concurso y fase de oposición,
con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo II
de esta convocatoria. En el supuesto de que, con anterioridad a la celebración del primer
ejercicio de la fase de oposición, se produzcan modificaciones normativas que afecten al
contenido del programa, se procederá a su actualización mediante resolución que será
publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
1.5. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados
funcionarios y funcionarias de la Escala de Gestión de la Universidad Pablo de Olavide,
de Sevilla (subgrupo A2).
1.6. El primer ejercicio de la fase de oposición no tendrá lugar antes del día 1 de
septiembre de 2023. La fecha, hora y lugar del mismo serán fijados mediante acuerdo del
tribunal calificador.
1.7. Con anterioridad a la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición se
harán públicas las puntuaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275072
BASES DE LA CONVOCATORIA
