5. Anuncios. Ayuntamientos. (2023/4-52)
Anuncio de 29 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Arriate, de bases que han de regir la convocatoria para la selección, mediante concurso-oposición, de determinadas plazas vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, incorporadas a la OEP extraordinaria de estabilización del empleo temporal, correspondientes a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, en virtud del art. 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, aprobada por Resolución de la Alcaldía núm. 2022/0259, de 24 de mayo de 2022 (BOPMA núm. 103, de 31 de mayo de 2022). (PP. 3417/2022).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Número 4 - Lunes, 9 de enero de 2023
página 20074/3
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
Destinatarios: Los datos personales no se comunicarán a terceros. No obstante, el
nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán en la forma que
determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento de
Arriate tomará medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de
internet.
Derechos: El interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, oposición y a no ser
objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la
elaboración de perfiles, todos ellos reconocidos por el Reglamento General de Protección
de Datos. Estos derechos los puede ejercer a través del formulario que se encuentra a
su disposición en https://www.arriate.es/12427/ejercicio-de-derechos, o bien solicitándolo
por email a la dirección michel@arriate.es, acompañando acreditación de su identidad.
Si en el plazo de un mes no se atiende al ejercicio de alguno de los derechos, podrá
presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de
Andalucía https://www.ctpdandalucia.es/area-de-proteccion-de-datos.
Se puede obtener información adicional sobre la Política de Privacidad del Excmo.
Ayuntamiento de Arriate y el tratamiento de sus datos personales en la página del
Ayuntamiento http://arriate.es/.
Obligatoriedad: La comunicación de los datos personales es un requisito legal,
estando el interesado obligado a facilitar tales datos personales para poder participar
en el proceso selectivo. A tal efecto, deberá garantizar que la información que en última
instancia aporte, sea veraz, exacta, completa y debidamente actualizada, haciéndose
responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que se derive del
incumplimiento de esta obligación.
En el supuesto de producirse alguna modificación en los datos personales, el
interesado deberá comunicarlo con el fin de mantener actualizados los mismos.
1.9. Las presentes bases se regirán por lo dispuesto en:
- Los artículos 91, 92, 100, 102 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases de Régimen Local.
- Los artículos 10, 11, 37, 55, 61.1, .2, .3, .5, .6, .7 y ss. y 70 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público (T. LEBEP).
- Los artículos 128, 133, 134, 135, 136 y 137 del Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local.
- Los artículos 19 y 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su
inclusión social.
- La Orden 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al
empleo público de personas con discapacidad.
- El Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo con las personas con discapacidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273289
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 20074/3
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, y las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
Destinatarios: Los datos personales no se comunicarán a terceros. No obstante, el
nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán en la forma que
determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento de
Arriate tomará medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de
internet.
Derechos: El interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, oposición y a no ser
objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la
elaboración de perfiles, todos ellos reconocidos por el Reglamento General de Protección
de Datos. Estos derechos los puede ejercer a través del formulario que se encuentra a
su disposición en https://www.arriate.es/12427/ejercicio-de-derechos, o bien solicitándolo
por email a la dirección michel@arriate.es, acompañando acreditación de su identidad.
Si en el plazo de un mes no se atiende al ejercicio de alguno de los derechos, podrá
presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de
Andalucía https://www.ctpdandalucia.es/area-de-proteccion-de-datos.
Se puede obtener información adicional sobre la Política de Privacidad del Excmo.
Ayuntamiento de Arriate y el tratamiento de sus datos personales en la página del
Ayuntamiento http://arriate.es/.
Obligatoriedad: La comunicación de los datos personales es un requisito legal,
estando el interesado obligado a facilitar tales datos personales para poder participar
en el proceso selectivo. A tal efecto, deberá garantizar que la información que en última
instancia aporte, sea veraz, exacta, completa y debidamente actualizada, haciéndose
responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que se derive del
incumplimiento de esta obligación.
En el supuesto de producirse alguna modificación en los datos personales, el
interesado deberá comunicarlo con el fin de mantener actualizados los mismos.
1.9. Las presentes bases se regirán por lo dispuesto en:
- Los artículos 91, 92, 100, 102 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases de Régimen Local.
- Los artículos 10, 11, 37, 55, 61.1, .2, .3, .5, .6, .7 y ss. y 70 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público (T. LEBEP).
- Los artículos 128, 133, 134, 135, 136 y 137 del Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local.
- Los artículos 19 y 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su
inclusión social.
- La Orden 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al
empleo público de personas con discapacidad.
- El Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo con las personas con discapacidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273289
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
