Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/535-17)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de determinadas categorías y especialidades y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21701/2
del Estatuto Básico del Empleado Público; y en las condiciones que se establecen en el
artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía, y en el artículo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de
mayo, por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de
trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General
de la Junta de Andalucía, el 10% de las plazas para ser cubiertas entre personas con
discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de
su Inclusión Social. De estas, se reserva un porcentaje específico del 2% para personas
con discapacidad intelectual, para determinadas categorías, y un 1% para personas
con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al
33%, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
demanda ante la jurisdicción laboral conforme al artículo 69 de la Ley 36/2011 Reguladora
de la Jurisdicción Social, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de
la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 23 de diciembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL CONCURSO
2. Sistema de acceso.
2.1. El sistema de acceso previsto es el sistema de acceso libre.
2.2. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274891
1. Sistema selectivo.
El sistema selectivo para ingresar en la categoría convocada será el establecido en
el apartado 2 de las bases generales aprobadas por Resolución de 23 de diciembre de
2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que
se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes
de categorías y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias aprobada mediante el Decreto 295/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm.
250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, y en el artículo 6 del Decreto-ley 12/2002, de 29 de noviembre, de
2022, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía.
El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador y con arreglo al
baremo contenido en el Anexo II de la presente convocatoria, de los méritos que acrediten
las personas aspirantes, en los términos establecidos en las bases generales, conforme
al Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21701/2
del Estatuto Básico del Empleado Público; y en las condiciones que se establecen en el
artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las
Personas con Discapacidad en Andalucía, y en el artículo 3 del Decreto 93/2006, de 9 de
mayo, por el que se regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de
trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de la Administración General
de la Junta de Andalucía, el 10% de las plazas para ser cubiertas entre personas con
discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de
su Inclusión Social. De estas, se reserva un porcentaje específico del 2% para personas
con discapacidad intelectual, para determinadas categorías, y un 1% para personas
con enfermedad mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al
33%, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer
demanda ante la jurisdicción laboral conforme al artículo 69 de la Ley 36/2011 Reguladora
de la Jurisdicción Social, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de
la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 23 de diciembre de 2022.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL CONCURSO
2. Sistema de acceso.
2.1. El sistema de acceso previsto es el sistema de acceso libre.
2.2. En caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el cupo de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274891
1. Sistema selectivo.
El sistema selectivo para ingresar en la categoría convocada será el establecido en
el apartado 2 de las bases generales aprobadas por Resolución de 23 de diciembre de
2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que
se aprueban las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos
selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes
de categorías y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias aprobada mediante el Decreto 295/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm.
250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias conforme a lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, y en el artículo 6 del Decreto-ley 12/2002, de 29 de noviembre, de
2022, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan,
con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino
en la Administración General de la Junta de Andalucía.
El concurso consistirá en la valoración, por el Tribunal Calificador y con arreglo al
baremo contenido en el Anexo II de la presente convocatoria, de los méritos que acrediten
las personas aspirantes, en los términos establecidos en las bases generales, conforme
al Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre.
