BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21700/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales
de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de categorías y
especialidades de personal laboral fijo, en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias
Públicas Empresariales Sanitarias

Por ello, en virtud de lo establecido en el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre
de 2022, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, se establecen medidas de agilización de dichos procedimientos y se
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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El Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre (BOE núm. 261, de 31 de octubre de 2015), en su artículo 55, en el
marco de los principios rectores, contempla específicamente que todos los ciudadanos
tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales
de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto
y en el resto del ordenamiento jurídico. Asimismo, contempla que las Administraciones
Públicas, entidades y organismos seleccionarán a su personal funcionario y laboral
mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes
expresados, así como los establecidos a continuación: a) Publicidad de las convocatorias
y de sus bases; b) Transparencia; c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de
los órganos de selección; d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de
los órganos de selección; e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos
y las funciones o tareas a desarrollar; y f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los
procesos de selección.
Estas bases generales regirán los procesos selectivos por el sistema de acceso libre,
en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
para 2021 en los centros sanitarios de las extintas Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias.
Con ello se consigue homogeneizar los procesos, simplificar los trámites que conllevan
las convocatorias, unificar criterios, asegurar la agilidad de los procedimientos, acortar
trámites y contribuir, de una manera eficaz a la claridad de los procesos y a la supresión
de trámites dilatorios, todo ello de acuerdo con los principios de legalidad y eficacia que
habrán de regir con carácter general en todos los procedimientos de selección.
En cuanto al régimen de la reserva de plazas para ser cubiertas entre personas con
discapacidad y acumulación de dichas plazas, se aplica el establecido en la Ley 4/2017,
de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, garantizando así el principio de igualdad de oportunidades y de trato de las
personas con discapacidad.
Asimismo, la entrada en vigor de las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, hace necesaria una adaptación de los diferentes
procedimientos administrativos a las mismas, de modo que se permitan aplicar las
novedades introducidas por las mismas, en particular las derivadas de la posibilidad de
utilizar medios electrónicos.