Autoridades y personal. Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda. (2022/535-32)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía, por la que se da publicidad a la convocatoria única y excepcional para el proceso selectivo de estabilización del empleo público.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21625/30
de alianzas con regiones y municipios o agentes desarrollados a través de programas
europeos, Definición de planes de actuación sobre áreas de rehabilitación y/o entorno
urbano, Desarrollo de normativa y procedimientos, Atención a la ciudadanía en la oficina,
domicilio, comunidad de vecinos o ámbito donde se estén desarrollando los trabajos,
Participar en los espacios de trabajo multidisciplinar que se creen en los ámbitos de
trabajo de la Agencia garantizando la perspectiva/metodología técnica en los procesos.
13. TS Recursos Humanos:
Funciones relacionadas con las relaciones laborales: Representar a la Agencia en
la interlocución y relación con la representación legal y sindical de los trabajadores en
cualquier ámbito der actuación de los recursos humanos. Realizar el asesoramiento
jurídico laboral en los diferentes ámbitos y materias relacionados con la actividad
de recursos humanos. Ejercer la defensa jurídica y representación de la Agencia y
sus intereses en cuestiones del ámbito de recursos humanos ante los Órganos de
Conciliación, Sistemas Extrajudiciales de Resolución de Conflictos, Juzgados, Tribunales,
Inspección de Trabajo, Autoridad Laboral, Administración y cualquier otra Entidad Pública
o Privada. Colaborar en las políticas de conciliación de la Agencia y en especial en el
desarrollo del Plan de Igualdad.
Funciones relacionadas con la gestión del tiempo: Establecer los procedimientos para
la gestión del tiempo y su gestión a través de la aplicación informática. Realizar el análisis,
estudio y seguimiento de los índices de absentismo, así como la realización de informes y
propuestas de mejora. Colaborar con las Gerencias Provinciales y Direcciones de Área en el
establecimiento de criterios de los criterios de ejecución de jornada establecido en Convenio.
Funciones relacionadas con la gestión y administración de personal: Elaborar y tramitar
contratos, nóminas, seguros sociales, y cualquier incidencia que repercuta contractual
y económicamente en los mismos; así como preparar certificados, comunicaciones
e informes sobre la gestión de estos. Colaborar en la elaboración de presupuestos y
en el seguimiento de los indicadores y cuadros de mando en coordinación con otras
áreas o unidades de la Agencia. Colaborar en la elaboración y actualización de los
informes estadísticos de gestión de personal, a requerimiento de diferentes organismos
públicos. Elaborar propuestas y desarrollar el sistema retributivo conforme a la política de
recursos humanos. Gestionar la dirección por objetivos. Gestionar la retribución variable:
complementos retributivos y productividad.
Funciones relacionadas con la organización y clasificación profesional: Adecuar y
actualizar los modelos y estructuras organizativas. Analizar, definir, describir y realizar
propuestas de mejora de puestos de trabajo, ámbitos y áreas funcionales. Planificar la
plantilla mediante el análisis de cargas de trabajo y costes de personal.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274823
12. TS Gestión:
Funciones Generales: Asesorar jurídicamente en los diferentes ámbitos y materias
relacionados con la actividad de la Agencia. Aplicar la legislación reguladora del
procedimiento administrativo en general y de los vinculados a la normativa aplicable a
la actividad de la Agencia en particular. Análisis normativo y asesoramiento en derecho.
Ejercer la defensa jurídica y representación de la Agencia y sus intereses. Participar en
la resolución amistosa y extrajudicial de conflictos. Iniciar, ordenar, instruir, terminar y
realizar los recursos en la tramitación del expediente administrativo. Formular informes
en derecho, en el ámbito de los distintos procesos de la Agencia y tramitación de los
documentos que procedan de carácter jurídico y/o de gestión administrativa. Participar en
los procedimientos en los que interviene la Agencia, dentro de su ámbito de actuación.
Desarrollo de normativa y procedimientos. Atención a la ciudadanía en la oficina, domicilio,
comunidad de vecinos o ámbito donde se estén desarrollando los trabajos. Participar
en los espacios de trabajo multidisciplinar que se creen en los ámbitos de trabajo de la
Agencia garantizando la perspectiva/metodología jurídica en los procesos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21625/30
de alianzas con regiones y municipios o agentes desarrollados a través de programas
europeos, Definición de planes de actuación sobre áreas de rehabilitación y/o entorno
urbano, Desarrollo de normativa y procedimientos, Atención a la ciudadanía en la oficina,
domicilio, comunidad de vecinos o ámbito donde se estén desarrollando los trabajos,
Participar en los espacios de trabajo multidisciplinar que se creen en los ámbitos de
trabajo de la Agencia garantizando la perspectiva/metodología técnica en los procesos.
13. TS Recursos Humanos:
Funciones relacionadas con las relaciones laborales: Representar a la Agencia en
la interlocución y relación con la representación legal y sindical de los trabajadores en
cualquier ámbito der actuación de los recursos humanos. Realizar el asesoramiento
jurídico laboral en los diferentes ámbitos y materias relacionados con la actividad
de recursos humanos. Ejercer la defensa jurídica y representación de la Agencia y
sus intereses en cuestiones del ámbito de recursos humanos ante los Órganos de
Conciliación, Sistemas Extrajudiciales de Resolución de Conflictos, Juzgados, Tribunales,
Inspección de Trabajo, Autoridad Laboral, Administración y cualquier otra Entidad Pública
o Privada. Colaborar en las políticas de conciliación de la Agencia y en especial en el
desarrollo del Plan de Igualdad.
Funciones relacionadas con la gestión del tiempo: Establecer los procedimientos para
la gestión del tiempo y su gestión a través de la aplicación informática. Realizar el análisis,
estudio y seguimiento de los índices de absentismo, así como la realización de informes y
propuestas de mejora. Colaborar con las Gerencias Provinciales y Direcciones de Área en el
establecimiento de criterios de los criterios de ejecución de jornada establecido en Convenio.
Funciones relacionadas con la gestión y administración de personal: Elaborar y tramitar
contratos, nóminas, seguros sociales, y cualquier incidencia que repercuta contractual
y económicamente en los mismos; así como preparar certificados, comunicaciones
e informes sobre la gestión de estos. Colaborar en la elaboración de presupuestos y
en el seguimiento de los indicadores y cuadros de mando en coordinación con otras
áreas o unidades de la Agencia. Colaborar en la elaboración y actualización de los
informes estadísticos de gestión de personal, a requerimiento de diferentes organismos
públicos. Elaborar propuestas y desarrollar el sistema retributivo conforme a la política de
recursos humanos. Gestionar la dirección por objetivos. Gestionar la retribución variable:
complementos retributivos y productividad.
Funciones relacionadas con la organización y clasificación profesional: Adecuar y
actualizar los modelos y estructuras organizativas. Analizar, definir, describir y realizar
propuestas de mejora de puestos de trabajo, ámbitos y áreas funcionales. Planificar la
plantilla mediante el análisis de cargas de trabajo y costes de personal.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274823
12. TS Gestión:
Funciones Generales: Asesorar jurídicamente en los diferentes ámbitos y materias
relacionados con la actividad de la Agencia. Aplicar la legislación reguladora del
procedimiento administrativo en general y de los vinculados a la normativa aplicable a
la actividad de la Agencia en particular. Análisis normativo y asesoramiento en derecho.
Ejercer la defensa jurídica y representación de la Agencia y sus intereses. Participar en
la resolución amistosa y extrajudicial de conflictos. Iniciar, ordenar, instruir, terminar y
realizar los recursos en la tramitación del expediente administrativo. Formular informes
en derecho, en el ámbito de los distintos procesos de la Agencia y tramitación de los
documentos que procedan de carácter jurídico y/o de gestión administrativa. Participar en
los procedimientos en los que interviene la Agencia, dentro de su ámbito de actuación.
Desarrollo de normativa y procedimientos. Atención a la ciudadanía en la oficina, domicilio,
comunidad de vecinos o ámbito donde se estén desarrollando los trabajos. Participar
en los espacios de trabajo multidisciplinar que se creen en los ámbitos de trabajo de la
Agencia garantizando la perspectiva/metodología jurídica en los procesos.
