Autoridades y personal. Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos. (2022/535-4)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, por la que se aprueban y publican las bases reguladoras de un proceso de selección para cubrir una plaza de carácter indefinido de Técnico/a en la Unidad de Gestión de Espacios, Dirección de Espacios de Innovación y Sectores Estratégicos.
20 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21607/9
00274813
estructura previamente establecidos por la Comité Calificador, siendo la misma para
todas las personas candidatas a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la
misma.
La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que oportunamente será comunicado
a los candidatos/as a través del correo electrónico que cada persona haya especificado a
efectos de comunicaciones.
El Comité Calificador se reserva el derecho de declarar desierta la vacante ofertada,
en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que, al menos, obtenga un porcentaje
del 50% de puntos en la fase de entrevista personal, asimismo, se reserva la facultad de
descartar aquellas candidaturas que incurran en falsedad documental y/o no ratifiquen la
experiencia requerida conforme a los requisitos exigidos.
7.4. Propuesta de adjudicación.
La candidatura que supere el proceso de selección será aquella que obtenga la mayor
puntuación en el sumatorio final de las fases de baremación de méritos y de entrevista
personal.
El Comité Calificador propondrá mediante acuerdo que será elevado a la persona
titular de la Dirección General, la cual dictará resolución declarando aprobado el listado
con la puntuación total obtenida de los participantes y de la candidatura que haya
superado el proceso de selección; con el orden de prelación de puntuaciones sobre las
fases del concurso. Este listado se publicará en los lugares indicados en el apartado 5 de
esta convocatoria.
En orden a asegurar la cobertura del puesto y para cubrir posibles renuncias o
incidencias, el Comité en dicha propuesta recogerá una lista de reserva de candidaturas
para poder cubrir estas posibles eventualidades. La lista de reserva estará formada por
las personas entrevistadas que hubieran obtenido las siguientes mejores puntuaciones,
después de la candidatura seleccionada. En ningún caso la lista de reserva implicará una
bolsa de trabajo para puestos similares y tendrá vigencia solo y exclusivamente para la
convocatoria ofertada.
7.5. Finalización proceso.
El proceso finalizará mediante resolución de adjudicación motivada, por la persona
titular de la Dirección General de la Agencia.
Contra la citada resolución cabrá interponer recurso de reposición, con carácter
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 octubre de Procedimiento Administrativo Común;
o Recurso Contencioso-Administrativo ante los Juzgados Contencioso-Administrativo de
Sevilla, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, significándose que en caso de interponer Recurso de Reposición,
no se podrá interponer el Contencioso-Administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo; no pudiendo
simultanearse ambos recursos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21607/9
00274813
estructura previamente establecidos por la Comité Calificador, siendo la misma para
todas las personas candidatas a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la
misma.
La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que oportunamente será comunicado
a los candidatos/as a través del correo electrónico que cada persona haya especificado a
efectos de comunicaciones.
El Comité Calificador se reserva el derecho de declarar desierta la vacante ofertada,
en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que, al menos, obtenga un porcentaje
del 50% de puntos en la fase de entrevista personal, asimismo, se reserva la facultad de
descartar aquellas candidaturas que incurran en falsedad documental y/o no ratifiquen la
experiencia requerida conforme a los requisitos exigidos.
7.4. Propuesta de adjudicación.
La candidatura que supere el proceso de selección será aquella que obtenga la mayor
puntuación en el sumatorio final de las fases de baremación de méritos y de entrevista
personal.
El Comité Calificador propondrá mediante acuerdo que será elevado a la persona
titular de la Dirección General, la cual dictará resolución declarando aprobado el listado
con la puntuación total obtenida de los participantes y de la candidatura que haya
superado el proceso de selección; con el orden de prelación de puntuaciones sobre las
fases del concurso. Este listado se publicará en los lugares indicados en el apartado 5 de
esta convocatoria.
En orden a asegurar la cobertura del puesto y para cubrir posibles renuncias o
incidencias, el Comité en dicha propuesta recogerá una lista de reserva de candidaturas
para poder cubrir estas posibles eventualidades. La lista de reserva estará formada por
las personas entrevistadas que hubieran obtenido las siguientes mejores puntuaciones,
después de la candidatura seleccionada. En ningún caso la lista de reserva implicará una
bolsa de trabajo para puestos similares y tendrá vigencia solo y exclusivamente para la
convocatoria ofertada.
7.5. Finalización proceso.
El proceso finalizará mediante resolución de adjudicación motivada, por la persona
titular de la Dirección General de la Agencia.
Contra la citada resolución cabrá interponer recurso de reposición, con carácter
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 octubre de Procedimiento Administrativo Común;
o Recurso Contencioso-Administrativo ante los Juzgados Contencioso-Administrativo de
Sevilla, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, significándose que en caso de interponer Recurso de Reposición,
no se podrá interponer el Contencioso-Administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo; no pudiendo
simultanearse ambos recursos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
