Autoridades y personal. Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos. (2022/535-4)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, por la que se aprueban y publican las bases reguladoras de un proceso de selección para cubrir una plaza de carácter indefinido de Técnico/a en la Unidad de Gestión de Espacios, Dirección de Espacios de Innovación y Sectores Estratégicos.
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Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21607/8
A la vista de los méritos alegados, una vez valorados por el Comité Calificador,
la Dirección General de la Agencia dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de baremación de las personas admitidas, y se publicará en los lugares
indicados en el Apartado 5 de esta convocatoria. En dicho proceso de verificación el
Comité Calificador podrá variar la puntuación consignada por las personas aspirantes
en el caso de méritos no valorables conforme al baremo o en el caso de apreciar errores
aritméticos.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de los méritos no considerados en la lista
provisional, mediante la presentación de alegaciones que se remitirán por cualquiera de
los procedimientos establecidos en el apartado 5 de esta convocatoria.
En el caso de utilizar cualquiera de los medios contemplados en el art. 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, la persona aspirante lo comunicará necesariamente, dentro
del plazo de los 2 días naturales siguientes a la presentación de dicha subsanación,
mediante correo electrónico a la dirección seleccion@agenciaidea.es.
Transcurrido dicho plazo, una vez valoradas las alegaciones por el Comité Calificador,
la Dirección General dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva con la
puntuación de baremación de los méritos de las personas aspirantes que pasan a la
siguiente fase del proceso, la cual se publicará en los lugares indicados en el Apartado
5 de esta convocatoria. En esta lista definitiva se decidirá acerca de las alegaciones
planteadas por las personas interesadas en el procedimiento y servirá de resolución a las
reclamaciones recibidas.
Pasarán a la siguiente fase las tres primeras candidaturas que obtengan las mejores
puntuaciones y que hayan superado el 60% de la puntuación de méritos asignada a esta
fase. En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género menos
representado en la Agencia para el grupo profesional a cubrir. En caso de continuar el
empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha efectuado la Junta
de Andalucía para el año 2022 para determinar el orden de actuación de las personas
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de
Andalucía y cuya letra es «V». En caso de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente
(Resolución del 13 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública).
Contra esta resolución cabrá interponer recurso de reposición, con carácter
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 octubre, del Procedimiento Administrativo
Común; o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados ContenciosoAdministrativos de Sevilla, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
publicación, de acuerdo con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo; no pudiendo simultanearse ambos recursos.
7.3. Fase de entrevistas personales (20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales.
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y
la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose las competencias personales
y la adaptación al puesto. La puntuación mínima a superar en la fase de entrevistas será
al menos el 50% de la puntuación asignada.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guión y
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274813
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 21607/8
A la vista de los méritos alegados, una vez valorados por el Comité Calificador,
la Dirección General de la Agencia dictará resolución declarando aprobada la lista
provisional de baremación de las personas admitidas, y se publicará en los lugares
indicados en el Apartado 5 de esta convocatoria. En dicho proceso de verificación el
Comité Calificador podrá variar la puntuación consignada por las personas aspirantes
en el caso de méritos no valorables conforme al baremo o en el caso de apreciar errores
aritméticos.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del citado listado, para poder subsanar los defectos
causantes de la exclusión o de la omisión de los méritos no considerados en la lista
provisional, mediante la presentación de alegaciones que se remitirán por cualquiera de
los procedimientos establecidos en el apartado 5 de esta convocatoria.
En el caso de utilizar cualquiera de los medios contemplados en el art. 16.4 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, la persona aspirante lo comunicará necesariamente, dentro
del plazo de los 2 días naturales siguientes a la presentación de dicha subsanación,
mediante correo electrónico a la dirección seleccion@agenciaidea.es.
Transcurrido dicho plazo, una vez valoradas las alegaciones por el Comité Calificador,
la Dirección General dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva con la
puntuación de baremación de los méritos de las personas aspirantes que pasan a la
siguiente fase del proceso, la cual se publicará en los lugares indicados en el Apartado
5 de esta convocatoria. En esta lista definitiva se decidirá acerca de las alegaciones
planteadas por las personas interesadas en el procedimiento y servirá de resolución a las
reclamaciones recibidas.
Pasarán a la siguiente fase las tres primeras candidaturas que obtengan las mejores
puntuaciones y que hayan superado el 60% de la puntuación de méritos asignada a esta
fase. En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género menos
representado en la Agencia para el grupo profesional a cubrir. En caso de continuar el
empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha efectuado la Junta
de Andalucía para el año 2022 para determinar el orden de actuación de las personas
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de
Andalucía y cuya letra es «V». En caso de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente
(Resolución del 13 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública).
Contra esta resolución cabrá interponer recurso de reposición, con carácter
potestativo, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con arts. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 octubre, del Procedimiento Administrativo
Común; o recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados ContenciosoAdministrativos de Sevilla, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su
publicación, de acuerdo con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer
recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del
mismo; no pudiendo simultanearse ambos recursos.
7.3. Fase de entrevistas personales (20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales.
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y
la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose las competencias personales
y la adaptación al puesto. La puntuación mínima a superar en la fase de entrevistas será
al menos el 50% de la puntuación asignada.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guión y
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274813
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
