BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21560/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA, INTERIOR, DIÁLOGO SOCIAL
Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, establece en su artículo 2.3 el objetivo de que la
tasa de cobertura temporal en el sector público se sitúe por debajo del ocho por ciento
de las plazas estructurales en el conjunto de la Administraciones Públicas españolas.
La consecución de dicho objetivo, en consonancia con la Directiva 1999/70 CE del
Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICEF y el
CEEP sobre el contrato de duración determinada, se articula en torno a la actuación en
distintos ámbitos, como son la adopción de medidas encaminadas a remediar la elevada
temporalidad existente, la prevención y sanción del abuso en la temporalidad a futuro así
como la potenciación de la adopción de herramientas y una cultura de la planificación
para una mejor gestión de los recursos humanos.
La citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, establece en sus disposiciones adicionales
sexta y octava la estabilización, por el sistema de concurso, con carácter excepcional y de
acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público (TREBEP), del empleo temporal de larga duración, para
plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en su apartado 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero
de 2016, o bien, se trate de plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma
temporal por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016.
Tratándose de un concurso de méritos, no cabe la realización de pruebas eliminatorias
en el procedimiento selectivo
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 2.1 de la referida ley es objeto de esta
convocatoria, las plazas autorizadas por el Decreto 90/2022, de 31 de mayo, por el que
aprueba la Oferta de Empleo Publico para la estabilización del empleo temporal en las
entidades instrumentales y consorcios del sector publico andaluz para el año 2022,
de la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de la
Junta de Andalucía que han sido ampliadas en virtud del artículo 70 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, siendo 229 plazas el total de las que salen a
concurso en virtud de la presente convocatoria.
En base a lo anterior, esta Dirección General en el ejercicio de las competencias que
tiene atribuidas, de conformidad con la Ley 18/2007, de 17 de diciembre, de la radio y
televisión de titularidad autonómica gestionada por la Agencia Publica Empresarial de la
Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) acuerda convocar procedimiento selectivo por
el sistema de concurso de méritos conforme a la disposición adicional sexta y octava de
la ya citada Ley 20/2022, de 28 de diciembre, con arreglo a las bases que se indican a
continuación.
El plazo de presentación de las solicitudes para tomar parte en el proceso de
selección, sera el establecido en la base 4 de las que rigen las presente convocatoria, es
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274728

Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Agencia Pública Empresarial
de la Radio y Televisión de Andalucía, por la que se convoca procedimiento
selectivo extraordinario de estabilización para el ingreso, como personal laboral
fijo mediante concurso de méritos, de las plazas que se acompañan a las bases
que rigen la presente convocatoria.