BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21504/5

8. Comisión de selección.
La Comisión de Selección estará constituida por:
- La persona titular de la Dirección Gerencia que ostentará la Presidencia o en quien
ésta delegue.
- Hasta un máximo de tres vocalías, al menos una corresponderá a un puesto directivo
o mando intermedio de la Dirección/Departamento/Estructura en la que se encuentre
incardinado el puesto y otra corresponderá a la persona titular de la Dirección de Gestión y
Organización Interna o en quien ésta delegue que actuará como Secretario de dicha Comisión.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo a la Presidencia, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público. La Presidencia de la Comisión de Selección podrá solicitar a sus
miembros declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en
dicho artículo. Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de la
Comisión cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
La Comisión de Selección dispondrá de los medios técnicos y materiales para atender
cuantas cuestiones sean planteadas en relación con el proceso selectivo de concursooposición.
La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as
limitándose dichos asesores/as a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.
Corresponden a la Comisión las siguientes funciones:
- Aplicar la normativa que rige esta convocatoria excepcional de concurso-oposición
para estabilización de empleo temporal al amparo de la ley 20/2021, de 28 de diciembre.
- Resolver las reclamaciones planteadas a la lista provisional de admitidos y excluidos.
- Resolver las denuncias sobre incumplimiento de requisitos o sobre falta de veracidad
de los méritos aportados.
- Revisar los baremos de puntación.
- Valorar de los méritos de las personas aspirantes de la fase de concurso y la
valoración de las puntuaciones de la fase de oposición, así como el tratamiento y
resolución de las incidencias que se pudieran producir, debiendo adoptar decisiones
motivadas al respecto, levantando acta de las reuniones llevadas a cabo.
- Levantar actas de sus sesiones.
- Resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las normas y bases
de esta convocatoria, así como decidir respecto a lo no contemplado en las mismas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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