BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

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La acreditación de dichos méritos para la fase de concurso deberá realizarse a través
de: documentación acreditativa de poseer las titulaciones académicas y en su caso los
certificados de profesionalidad o cualificación habilitante requerida; contrato laboral;
certificado de vida laboral; certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente en materia de RRHH de la entidad donde se hubiesen efectuado, indicándose
la denominación del puesto, las funciones desarrolladas y el periodo de tiempo en el que
las ha desarrollado. La experiencia deberá acreditarse, como mínimo, con el certificado
de servicios prestados y el certificado de vida laboral.
Los méritos y requisitos exigidos se deberán poseer en la fecha de publicación de la
convocatoria del proceso selectivo.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados documentalmente en plazo.

7. Protección de datos.
La participación en el proceso selectivo implica el consentimiento para que los datos
personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía y en la Página Web de la Entidad, cuando así lo requiera
la tramitación del procedimiento.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos
y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales, le informamos de lo siguiente:
a) Los datos personales que nos proporcione serán utilizados con la finalidad de
tramitar los procesos de selección y en su caso, realizar gestiones de recursos humanos
y gestión de personal de las personas que se incorporen como empleados a la Fundación.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274646

6. Admisión de solicitudes.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación provisional
de personas admitidas y excluidas en la página Web de la convocatoria, en la dirección
electrónica:
www.ibima.eu/category/empleo/
Y en el portal de transparencia de la Junta de Andalucía:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidadesinstrumentales/ofertas-empleo.html
Sin perjuicio de lo anterior, la convocatoria podrá ser difundida a través de otros
medios.
En esta lista deberá constar en todo caso los datos necesarios para la identificación
de los candidatos, plaza a la que opta, así como causa de la exclusión en el caso de las
personas excluidas.
Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren en la relación provisional
de admitidos/as y excluidos/as, dispondrán de un plazo único e improrrogable de 5 días
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del listado, para subsanar el defecto
que haya motivado su exclusión o no inclusión. Esta deberá tramitarse, telemáticamente,
mediante formulario establecido al efecto en la página Web de la convocatoria, que deberá
ser enviado a la dirección de correo electrónico / enlace página web estabilizacion@ibima.eu.
Quienes no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos dentro del plazo
señalado, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de
datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro de dicho plazo
no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente
excluidos del proceso selectivo. En caso de no existir reclamaciones, se entenderá elevada
la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, automáticamente a definitiva.
Una vez resueltas las reclamaciones se hará pública la lista definitiva de personas
admitidas y su publicación servirá de notificación a las personas interesadas. La lista
definitiva se hará pública por los mismos medios que la lista provisional.