Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/535-64)
Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca, por el sistema de concurso, proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
24 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21385/13
hará constar un período de prueba de dos meses, salvo que se hayan desempeñado
las mismas funciones en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea la modalidad de contratación
laboral u ocupación, por un periodo de dos meses.
Undécima. Impugnaciones.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación,
o interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y los artículos 8, 14 y
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
00274569
Sevilla, 21 de diciembre de 2022.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21385/13
hará constar un período de prueba de dos meses, salvo que se hayan desempeñado
las mismas funciones en el ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, cualquiera que sea la modalidad de contratación
laboral u ocupación, por un periodo de dos meses.
Undécima. Impugnaciones.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer
recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación,
o interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y los artículos 8, 14 y
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
00274569
Sevilla, 21 de diciembre de 2022.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
