BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21366/4

5. Documentación a presentar.
Junto a la solicitud se deberán presentar los siguientes documentos:
- Documento nacional de identidad en vigor o documento identificativo equivalente.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados (profesionales y otros méritos).
La acreditación de dichos méritos deberá realizarse a través de: documentación
acreditativa de poseer las titulaciones académicas y en su caso los certificados de
profesionalidad o cualificación habilitante requerida; certificado de vida laboral y
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente en materia de RR.HH.
de la entidad u organización donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación
del puesto, las funciones desarrolladas y el periodo de tiempo en el que las hubiese
desarrollado.
Los méritos y requisitos exigidos se deberán poseer en la fecha de publicación de la
convocatoria del proceso selectivo.
- Certificación expedida por los órganos competentes del Ministerio de Inclusión,
Seguridad Social y Migraciones, o, en su caso, de la Comunidad Autónoma
correspondiente, en la que se acredite la calificación de la minusvalía, el grado de la
misma, así como la compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes, en el caso de las personas que opten por el turno de discapacidad.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados documentalmente en plazo.

7. Protección de datos.
La participación en el proceso selectivo implica el consentimiento para que los datos
personales aportados sean objeto de publicación a través de su inserción en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía y en la página web de la entidad, cuando así lo requiera
la tramitación del procedimiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274558

6. Admisión de solicitudes.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación provisional
de personas admitidas y excluidas en el portal de transparencia de la Junta de Andalucía:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidades-instrumentales/
ofertas-empleo.html
En esta lista deberá constar en todo caso los datos necesarios para la identificación
de los candidatos, plaza a la que opta, así como causa de la exclusión en el caso de las
personas excluidas y el carácter subsanable o no de dicha causa.
Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren en la relación
provisional de admitidos/as y excluidos/as, dispondrán de un plazo único e improrrogable
de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del listado, para
subsanar, en su caso, el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión. Esta
deberá tramitarse, telemáticamente, mediante formulario establecido al efecto en
la página web de la convocatoria, que deberá ser enviado a la dirección de correo
electrónico estabilizacion.fps@juntadeandalucia.es. Quienes no subsanen los defectos
justificando su derecho a ser admitidos dentro del plazo señalado, serán definitivamente
excluidos del proceso selectivo.
Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación
de datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro de
dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán
definitivamente excluidos del proceso selectivo. En caso de no existir reclamaciones, se
entenderá elevada la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, automáticamente
a definitiva.
Una vez resueltas las reclamaciones se hará pública la lista definitiva de personas
admitidas y su publicación servirá de notificación a las personas interesadas. La lista
definitiva se hará pública por los mismos medios que la lista provisional.