BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21359/7

B) Otros méritos: Puntuación máxima 40 puntos.
En este apartado no se computarán los títulos que, de acuerdo con la legislación
vigente, hayan sido necesarios para obtener la titulación con la que se accede para
participar al puesto que se opta.
B.1. Conocimiento del Sector Público Instrumental. Puntuación máxima 10 puntos.
2.2.1.1.1. Se valorará con 0,10 puntos por mes de servicio acreditado en la Fundación,
con independencia de la vinculación laboral, puesto de trabajo o las funciones que en la
misma se hayan desempeñado.
2.2.1.1.2. Se valorará con 0,05 puntos por mes de servicio acreditado en otras
entidades del sector público distinta a la convocante, con independencia de la vinculación
laboral, puesto de trabajo o las funciones que en la misma se hayan desempeñado.
Este mérito se acreditará con la presentación de la vida laboral.
B.2. Formación. Puntuación máxima 18 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00274557

A) Méritos profesionales: Puntuacion máxima 60 puntos.
Este parámetro consistirá en la valoración de lo siguiente:
a) Servicios prestados como personal laboral en puestos de trabajo de la entidad
convocante, cuyo contenido funcional se corresponda con el del puesto convocado. Se
valorará con 0,56 puntos por mes de experiencia.
b) Servicios prestados como personal laboral en puestos de trabajo de
administraciones públicas (incluidas las de los Estados Miembros de la Unión Europea),
así como en otras entidades del sector público distinta a la convocante, cuyo contenido
funcional sea homólogo al del puesto convocado. Se valorará con 0,224 puntos por mes
de experiencia.
Se considerarán puestos cuyo contenido funcional se corresponde al puesto
convocado aquellos en los que se desarrollen al menos cuatro de las cinco funciones
definidas en la descripción del puesto, independientemente de la denominación del
mismo. Así, se valorará cada periodo de tiempo en el desempeño de cada puesto según
el siguiente factor de corrección:
• Similitud completa. Cuando en el certificado de servicios prestados se recoja que la
experiencia en el puesto se refiere a las 5 funciones principales recogidas en el Anexo I. Se
aplicará un factor de corrección de 1 al tiempo acreditado con independencia de la entidad
en la que se haya desempeñado el puesto.
• Alto (4/5 Funciones). Cuando en el certificado de servicios prestados se recoja que
la experiencia en el puesto se refiere a 4 de las 5 funciones principales recogidas en el
anexo I. Se aplicará un factor de corrección de 0,8 al tiempo acreditado con independencia
de la entidad en la que se haya desempeñado el puesto.
• Insuficiente. Cuando en el certificado de servicios prestados se recoja que
la experiencia en el puesto se refiere a menos de 4 de las 5 funciones principales
recogidas en el Anexo I. No se considerará que el puesto tiene un contenido funcional
suficientemente similar al del puesto convocado y se aplicará un factor de corrección de
0 al tiempo acreditado con independencia de la entidad en la que se haya desempeñado
el puesto.
Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente,
despreciándose las fracciones de tiempo de servicio inferiores a un mes. A estos efectos,
no se considerará jornada a tiempo parcial la reducción del 10% de jornada y salario que
fue impuesto a los empleados del sector público de la Junta de Andalucía con contratos
temporales o indefinidos no fijos, por aplicación de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de
Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el
reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía.
La puntuación máxima que se podrá obtener por este parámetro ascenderá a un
máximo de 60 puntos.