BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21264/4

El correo electrónico consignado en la misma será el único válido a efectos de
notificación, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante la comunicación a la entidad
a través del correo electrónico estabilizacion@fibao.es, de cualquier modificación en el
mismo, así como en su dirección y número de teléfono consignado en las mismas.
El plazo de presentación de las solicitudes de participación comenzará el 3 de enero
de 2023 a las 00:00 y concluirá el 17 de enero de 2023 a las 23:59.

6. Admisión de solicitudes.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación provisional
de personas admitidas y excluidas en la página web de FIBAO, y en el portal de
transparencia de la Junta de Andalucía:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidades-instrumentales/
ofertas-empleo.html
Sin perjuicio de lo anterior, la convocatoria podrá ser difundida a través de otros
medios.
En esta lista deberá constar en todo caso los datos necesarios para la identificación
de los candidatos, plaza a la que opta, así como causa de la exclusión en el caso de las
personas excluidas.
Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren en la relación
provisional de admitidos/as y excluidos/as, dispondrán de un plazo único e improrrogable
de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del listado, para
subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión. Esta deberá
tramitarse, telemáticamente, mediante formulario establecido al efecto en la página
web de FIBAO y en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, que deberá
ser enviado a la dirección de correo electrónico: estabilizacion@fibao.es. Quienes no
subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos dentro del plazo señalado,
serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación
de datos personales podrán manifestarlo en el plazo señalado. Quienes dentro de
dicho plazo no subsanen los defectos, justificando su derecho a ser admitidos, serán
definitivamente excluidos del proceso selectivo. En caso de no existir reclamaciones, se
entenderá elevada la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, automáticamente
a definitiva.
Una vez resueltas las reclamaciones se hará pública la lista definitiva de personas
admitidas y su publicación servirá de notificación a las personas interesadas. La lista
definitiva se hará pública por los mismos medios que la lista provisional.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274574

5. Documentación a presentar.
Junto al modelo de solicitud (Anexo II) se deberán presentar los siguientes
documentos:
- Documento nacional de identidad en vigor o documento identificativos equivalente.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados (profesionales y otros méritos)
para la fase de concurso y Autobaremo completado.
La acreditación de dichos méritos para la fase de concurso deberá realizarse a través
de: documentación acreditativa de poseer las titulaciones académicas y en su caso los
certificados de profesionalidad o cualificación habilitante requerida; certificado de vida
laboral y certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente en materia
de RR.HH. de la entidad donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación del
puesto, las funciones desarrolladas y el periodo de tiempo en el que las ha desarrollado.
Los méritos y requisitos exigidos se deberán poseer en la fecha de publicación de la
convocatoria del proceso selectivo.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados documentalmente en plazo.