BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

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Por otra parte, con el fin de mejorar la tramitación de los procedimientos
administrativos, profundizando en la agilización de los mismos a través del uso de los
medios electrónicos, en aplicación de lo establecido en el artículo 14.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, para los procedimientos a que se refiere este decreto, se establece la obligación
de participar en los mismos de forma telemática.

3. Requisitos de las personas aspirantes.
Para la admisión al presente proceso selectivo, las personas aspirantes deben
cumplir al día de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, y mantener hasta el momento de la toma de posesión o suscripción
del contrato, los siguientes requisitos:
- Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en el supuesto de
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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2. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo para la provisión de la plaza recogida en el Anexo I, será el de
concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto artículo 1 del Decreto 90/2022, de
31 de mayo, de la Junta de Andalucía para la estabilización del empleo temporal en las
entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz para el año 2022, y en
virtud de lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
De acuerdo con el artículo 55 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público se garantizará en todo caso el cumplimiento de los principios
constitucionales de igualdad, mérito, capacidad. Así como los siguientes principios:
Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
Transparencia.
Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a
desarrollar.
Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
El sistema selectivo de concurso-oposición (de acuerdo con el artículo 61.7 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) constará de dos fases:
fase de oposición y fase de concurso de méritos (méritos profesionales y otros méritos).
En la fase de oposición se realizará un ejercicio que tendrá carácter eliminatorio.
La puntuación máxima total del baremo del concurso-oposición será de 100 puntos
correspondiendo el 60% de éste a la oposición y el otro 40% del baremo a la fase de
concurso.
Una vez superada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso en la que se
valorarán los méritos con referencia a la fecha de publicación de la convocatoria, suponiendo
los méritos profesionales el 75% del total de la puntuación y otros méritos el 25%.