Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/535-19)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla, por la que se convoca, con carácter excepcional, concurso de méritos para estabilización de empleo temporal al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21227/11
uno de los puestos de trabajo convocados, con la expresión de la puntuación obtenida en
cada uno de los apartados del baremo establecido en la presente resolución.
En caso de empate en la puntuación final el orden se establecerá atendiendo, en
primer lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal laboral en la entidad
convocante en puestos, cuyo contenido funcional, se corresponda al del puesto
convocado y, en segundo lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal
laboral en la entidad convocante, con independencia del puesto.
Si tras la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior se mantuviera un empate,
se aplicarán, sucesivamente y hasta donde resulten necesarios, los siguientes criterios
de desempate:
- Tiempo total de servicios prestados como personal laboral en las administraciones
públicas, así como en otras entidades del sector público distinta a la convocante, con
independencia del puesto.
- La puntuación obtenida en cada uno de los subapartados del baremo de méritos, en
el mismo orden en que se relacionan.
- En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el puesto convocado sea de un sexo que
se encuentre subrepresentado.
La publicación definitiva sobre las puntuaciones de las personas candidatas y
adjudicación de plazas servirá de notificación a aquellas personas aspirantes que
hubieran presentado alegaciones. La publicación se llevará a cabo en la web de FISEVI,
y en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, por el orden de puntuación
alcanzado, con indicación del Documento Nacional de Identidad –en la forma prevista
legalmente para la protección de los datos de carácter personal–, así como la calificación
final y las calificaciones de los méritos profesionales y otros méritos.
13. Adjudicación de puestos de trabajo.
La adjudicación de puestos de trabajo indefinidos se efectuará de acuerdo con las
peticiones de las personas interesadas entre los puestos ofertados a los mismos, según
el orden obtenido en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar cada persona
adjudicataria al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso de que obtengan
plaza en el proceso selectivo, y respetando el cumplimiento de las cuotas previstas para
colectivos determinados.
14. Contratación.
Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran superado y
que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán contratadas como personal
laboral indefinido. Las personas aspirantes seleccionadas deberán formalizar la adenda
a su contrato o su nuevo contrato, en su caso, en el plazo máximo de un mes, contado a
partir de la fecha de la notificación de la resolución de contratación.
La persona aspirante que no materialice su contratación en el plazo señalado
sin causa justificada decaerá en todo derecho que pudiera haber adquirido, con las
consecuencias previstas en la normativa legal que regula este proceso de estabilización.
00274392
Sevilla, 20 de diciembre de 2022.- El Director Gerente, José Cañón Campos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21227/11
uno de los puestos de trabajo convocados, con la expresión de la puntuación obtenida en
cada uno de los apartados del baremo establecido en la presente resolución.
En caso de empate en la puntuación final el orden se establecerá atendiendo, en
primer lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal laboral en la entidad
convocante en puestos, cuyo contenido funcional, se corresponda al del puesto
convocado y, en segundo lugar, al tiempo total de servicios prestados como personal
laboral en la entidad convocante, con independencia del puesto.
Si tras la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior se mantuviera un empate,
se aplicarán, sucesivamente y hasta donde resulten necesarios, los siguientes criterios
de desempate:
- Tiempo total de servicios prestados como personal laboral en las administraciones
públicas, así como en otras entidades del sector público distinta a la convocante, con
independencia del puesto.
- La puntuación obtenida en cada uno de los subapartados del baremo de méritos, en
el mismo orden en que se relacionan.
- En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el puesto convocado sea de un sexo que
se encuentre subrepresentado.
La publicación definitiva sobre las puntuaciones de las personas candidatas y
adjudicación de plazas servirá de notificación a aquellas personas aspirantes que
hubieran presentado alegaciones. La publicación se llevará a cabo en la web de FISEVI,
y en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía, por el orden de puntuación
alcanzado, con indicación del Documento Nacional de Identidad –en la forma prevista
legalmente para la protección de los datos de carácter personal–, así como la calificación
final y las calificaciones de los méritos profesionales y otros méritos.
13. Adjudicación de puestos de trabajo.
La adjudicación de puestos de trabajo indefinidos se efectuará de acuerdo con las
peticiones de las personas interesadas entre los puestos ofertados a los mismos, según
el orden obtenido en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar cada persona
adjudicataria al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso de que obtengan
plaza en el proceso selectivo, y respetando el cumplimiento de las cuotas previstas para
colectivos determinados.
14. Contratación.
Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran superado y
que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán contratadas como personal
laboral indefinido. Las personas aspirantes seleccionadas deberán formalizar la adenda
a su contrato o su nuevo contrato, en su caso, en el plazo máximo de un mes, contado a
partir de la fecha de la notificación de la resolución de contratación.
La persona aspirante que no materialice su contratación en el plazo señalado
sin causa justificada decaerá en todo derecho que pudiera haber adquirido, con las
consecuencias previstas en la normativa legal que regula este proceso de estabilización.
00274392
Sevilla, 20 de diciembre de 2022.- El Director Gerente, José Cañón Campos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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