Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/535-60)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, y el Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, por el sistema de concurso.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21355/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
El Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de
Andalucía para el año 2022, dictado en virtud de lo dispuesto en la regulación estatal de
carácter básico contenida en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluye el número de plazas
distribuidas por cuerpos, especialidades y opciones que se establecen para el acceso
libre de personal funcionario.
El art. 2 del citado Decreto 91/2022, de 31 de mayo, recoge la posibilidad de adicionar
hasta un diez por cien del total de las plazas ofertadas, e incluye dentro de este proceso
las plazas de estabilización recogidas en el Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
en la Administración General de la Junta de Andalucía para 2021, que se encuentran
pendientes de convocar, de conformidad con el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, y la posibilidad de añadir o acumular las no cubiertas en los procesos
selectivos derivados de las ofertas de empleo público aprobadas por el Decreto 213/2017,
de 26 de diciembre; el Decreto 406/2019, de 5 de marzo; y el Decreto 623/2019, de 27 de
diciembre, mediante resolución de la Secretaría General para la Administración Pública,
cumpliéndose los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre.
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, prevé que
las Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a
lo previsto en el artículo 61.6 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos
establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de
forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Estos procesos, que
se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de
los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y
Entidades Locales.
Y conforme a la disposición adicional octava, adicionalmente, los procesos
de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus
convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma
temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior a 1 de enero de
2016.
Por su parte, por el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan
los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen
medidas de agilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal,
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración
General de la Junta de Andalucía, se regulan los procesos selectivos derivados de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274528
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de
acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones
de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de
empleo temporal en cumplimiento del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, y el
Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, por el sistema de concurso.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21355/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
El Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de
Andalucía para el año 2022, dictado en virtud de lo dispuesto en la regulación estatal de
carácter básico contenida en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluye el número de plazas
distribuidas por cuerpos, especialidades y opciones que se establecen para el acceso
libre de personal funcionario.
El art. 2 del citado Decreto 91/2022, de 31 de mayo, recoge la posibilidad de adicionar
hasta un diez por cien del total de las plazas ofertadas, e incluye dentro de este proceso
las plazas de estabilización recogidas en el Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
en la Administración General de la Junta de Andalucía para 2021, que se encuentran
pendientes de convocar, de conformidad con el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, y la posibilidad de añadir o acumular las no cubiertas en los procesos
selectivos derivados de las ofertas de empleo público aprobadas por el Decreto 213/2017,
de 26 de diciembre; el Decreto 406/2019, de 5 de marzo; y el Decreto 623/2019, de 27 de
diciembre, mediante resolución de la Secretaría General para la Administración Pública,
cumpliéndose los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre.
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, prevé que
las Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a
lo previsto en el artículo 61.6 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos
establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de
forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Estos procesos, que
se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de
los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, Comunidades Autónomas y
Entidades Locales.
Y conforme a la disposición adicional octava, adicionalmente, los procesos
de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus
convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma
temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior a 1 de enero de
2016.
Por su parte, por el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan
los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen
medidas de agilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal,
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración
General de la Junta de Andalucía, se regulan los procesos selectivos derivados de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274528
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de
acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, especialidades y opciones
de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de
empleo temporal en cumplimiento del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, y el
Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, por el sistema de concurso.
