Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21341/2

Preceptúa que la puntuación máxima del baremo en la fase de concurso resultará de la
suma de las puntuaciones correspondientes a cada uno de los méritos que se detallan,
valorados con referencia a la fecha de publicación de la convocatoria, suponiendo los
méritos profesionales el sesenta y cinco por ciento del total de la puntuación y otros
méritos el veinticinco por ciento. Asimismo, describe cuáles son los méritos profesionales
que serán objeto de valoración y recoge los otros méritos a baremar, que serán ejercicios
superados para el ingreso en el cuerpo a la que se desea acceder, cursos de formación
y la posesión de una titulación académica oficial de nivel igual o superior e independiente
de la exigida para el acceso al cuerpo al que se desee acceder.
En el artículo 7 el citado Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, reduce los plazos
aplicables en estos procesos selectivos; establece que las personas participantes
en los procesos selectivos de estabilización del empleo temporal estarán obligadas a
relacionarse a través de medios electrónicos en los términos que establezcan las
convocatorias y, en todo caso, en los trámites de presentación de solicitudes, aportación
de documentación, subsanación, alegaciones, procedimientos de impugnación de las
actuaciones de estos procesos selectivos, así como el trámite de oferta de vacantes,
presentación de la documentación preceptiva y petición de destinos.
Por último, el artículo 10.1 del Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, establece
que las convocatorias de los procesos de estabilización de empleo temporal derivadas
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en las que el sistema selectivo sea el concursooposición, deberán prever que las personas que, habiendo participado en el proceso
selectivo correspondiente y no habiendo superado este, sí hayan obtenido en la fase de
oposición la puntuación que la convocatoria considere suficiente, se incluirán en bolsas de
personal aspirante al nombramiento como funcionario interino específicas y preferentes
a las bolsas ordinarias vigentes, ordenadas en función de la puntuación obtenida en el
proceso selectivo.
En su virtud, previa negociación con las organizaciones sindicales más
representativas en el seno de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración
General de la Junta de Andalucía, al amparo del Decreto 91/2022, de 31 de mayo,
y conforme a lo dispuesto en el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, y en el
Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la
Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, esta Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública, en ejercicio de las competencias que le
atribuye el artículo 12.1.c) del citado Decreto, resuelve convocar procesos selectivos de
acceso libre para ingreso en los cuerpos indicados en el apartado 1 de la base primera
de esta convocatoria, de conformidad con las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA

CUERPO

TOTAL
PLAZAS

TURNO
GENERAL

CUPO
DISCAPACIDAD
GENERAL

ANEXOS
ANEXOS TASA
COMISIONES Y
TEMARIOS
(€)
TITULACIONES

C1.1100

GENERAL DE ADMINISTRATIVOS

26

24

2

I.A

II.A

14,91

C2.1000

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

21

19

2

I.B

II.B

12,43

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274485

Primera. Normas generales.
1. Se convocan procesos selectivos de acceso libre para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía, para ingreso en los
cuerpos relacionados en el siguiente cuadro, indicándose para cada uno el número de
plazas y los anexos correspondientes. Asimismo se incluye, para cada cuerpo, el importe
de la tasa a satisfacer para la participación en el proceso selectivo.