Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/535-58)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en el cuerpo General de Administrativos y en el cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el sistema de concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21341/11
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico-práctico,
compuesto de dos partes, que se realizarán en la misma sesión.
La calificación de la fase de oposición no podrá superar los 120 puntos. Para superar
la fase de oposición, deberá alcanzarse una puntuación mínima de 60 puntos, obtenida
por la suma de las dos partes del ejercicio del que constará esta fase.
Las preguntas versarán sobre el contenido del temario al que hace referencia el
apartado 5 de la base primera y que consta en el anexo II, tal como se indica en el cuadro
que figura en el apartado 1 de dicha base.
El tiempo concedido para la realización del ejercicio será de 210 minutos.
2.1. La primera parte de carácter teórico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la Comisión de Selección que contendrá 105 preguntas tipo
test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las 100
primeras preguntas serán ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva.
Esta parte del ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 100.
Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con
un tercio del valor de una respuesta acertada.
La segunda parte de carácter práctico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la Comisión de Selección que contendrá 23 preguntas tipo
test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las 20
primeras preguntas serán ordinarias y evaluables y las 3 últimas de reserva.
Esta parte del ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 20.
Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con
un tercio del valor de una respuesta acertada.
Para cada aspirante, la puntuación de cada parte de su ejercicio será la
correspondiente de aplicar la siguiente fórmula:
Puntuación = V*[A-(E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de
preguntas evaluables acertadas y E el número de preguntas evaluables erróneas.
La puntuación final del ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en ambas
partes, teniendo en cuenta que para aprobar el ejercicio serán necesarios 60 puntos. No
obstante, en el caso de que el número de personas que apruebe el ejercicio fuese menor
que el número de plazas convocadas, la Comisión de Selección podrá acordar, con
anterioridad a la identificación nominal de las personas participantes, que la puntuación
necesaria para aprobar el ejercicio sea inferior a 60, hasta el mínimo de 45 puntos.
Deberá, en este caso, con la nota de corte, alcanzarse el número de plazas convocadas
o, en su defecto, el mayor número posible de plazas, pudiendo ser superado el número
de plazas convocadas únicamente en caso de empates.
El ejercicio de la fase de oposición será corregido sin que se conozca la identidad de
las personas examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos
de examen en los que consten marcas o signos de identificación.
2.2. Celebrado el examen, si la Comisión de Selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución de las anuladas, a
efectos de su evaluación por otras tantas de reserva, por su orden.
3. Fase de oposición Grupo C, Subgrupo C2.
La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, se celebrará en primer lugar y
constará de un único ejercicio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico-práctico,
compuesto de dos partes, que se realizarán en la misma sesión.
La calificación de la fase de oposición no podrá superar los 120 puntos. Para superar
la fase de oposición, deberá alcanzarse una puntuación mínima de 60 puntos, obtenida
por la suma de las dos partes del ejercicio del que constará esta fase.
Las preguntas versarán sobre el contenido del temario al que hace referencia el
apartado 5 de la base primera y que consta en el anexo II, tal como se indica en el cuadro
que figura en el apartado 1 de dicha base.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274485
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 21341/11
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico-práctico,
compuesto de dos partes, que se realizarán en la misma sesión.
La calificación de la fase de oposición no podrá superar los 120 puntos. Para superar
la fase de oposición, deberá alcanzarse una puntuación mínima de 60 puntos, obtenida
por la suma de las dos partes del ejercicio del que constará esta fase.
Las preguntas versarán sobre el contenido del temario al que hace referencia el
apartado 5 de la base primera y que consta en el anexo II, tal como se indica en el cuadro
que figura en el apartado 1 de dicha base.
El tiempo concedido para la realización del ejercicio será de 210 minutos.
2.1. La primera parte de carácter teórico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la Comisión de Selección que contendrá 105 preguntas tipo
test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las 100
primeras preguntas serán ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva.
Esta parte del ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 100.
Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con
un tercio del valor de una respuesta acertada.
La segunda parte de carácter práctico consistirá en contestar por escrito un
cuestionario elaborado por la Comisión de Selección que contendrá 23 preguntas tipo
test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las 20
primeras preguntas serán ordinarias y evaluables y las 3 últimas de reserva.
Esta parte del ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 20.
Cada acierto se valorará con 1 punto y cada contestación errónea se penalizará con
un tercio del valor de una respuesta acertada.
Para cada aspirante, la puntuación de cada parte de su ejercicio será la
correspondiente de aplicar la siguiente fórmula:
Puntuación = V*[A-(E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A es el número de
preguntas evaluables acertadas y E el número de preguntas evaluables erróneas.
La puntuación final del ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en ambas
partes, teniendo en cuenta que para aprobar el ejercicio serán necesarios 60 puntos. No
obstante, en el caso de que el número de personas que apruebe el ejercicio fuese menor
que el número de plazas convocadas, la Comisión de Selección podrá acordar, con
anterioridad a la identificación nominal de las personas participantes, que la puntuación
necesaria para aprobar el ejercicio sea inferior a 60, hasta el mínimo de 45 puntos.
Deberá, en este caso, con la nota de corte, alcanzarse el número de plazas convocadas
o, en su defecto, el mayor número posible de plazas, pudiendo ser superado el número
de plazas convocadas únicamente en caso de empates.
El ejercicio de la fase de oposición será corregido sin que se conozca la identidad de
las personas examinadas, quedando automáticamente anulados todos aquellos impresos
de examen en los que consten marcas o signos de identificación.
2.2. Celebrado el examen, si la Comisión de Selección debiera anular una o varias
preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo la sustitución de las anuladas, a
efectos de su evaluación por otras tantas de reserva, por su orden.
3. Fase de oposición Grupo C, Subgrupo C2.
La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, se celebrará en primer lugar y
constará de un único ejercicio.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico-práctico,
compuesto de dos partes, que se realizarán en la misma sesión.
La calificación de la fase de oposición no podrá superar los 120 puntos. Para superar
la fase de oposición, deberá alcanzarse una puntuación mínima de 60 puntos, obtenida
por la suma de las dos partes del ejercicio del que constará esta fase.
Las preguntas versarán sobre el contenido del temario al que hace referencia el
apartado 5 de la base primera y que consta en el anexo II, tal como se indica en el cuadro
que figura en el apartado 1 de dicha base.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274485
BOJA
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