Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/535-62)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca procedimiento de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, previstas en las Ofertas de Empleo Público de carácter ordinario de 2020 y 2021, así como de estabilización de empleo temporal de 2021 y 2022 en la Administración de la Junta de Andalucía.
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Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
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comisión de selección podrá minorar la puntuación consignada por las personas
aspirantes en el caso de méritos no valorables conforme al baremo de méritos o en el
caso de apreciar errores aritméticos.
2. Finalizada la valoración de los méritos alegados y acreditados, la comisión de
selección adoptará acuerdo por el que harán públicos los listados provisionales de personas
aspirantes seleccionadas en cada categoría profesional convocada, con indicación de la
puntuación obtenida, desglosada conforme a los apartados del baremo de méritos.
Contra estos listados provisionales, que se harán públicos en la web del Emplead@,
podrán presentarse alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, ante la comisión
de selección en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de
la publicación de la mismas. Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones
definitivas recogidas en el apartado siguiente de la presente base novena.
La tramitación de las alegaciones y la vista de expedientes se realizarán
telemáticamente por todas las personas participantes interesadas, en la forma en que se
determine en la publicación de la lista provisional de personas seleccionadas.
3. Transcurrido el plazo referido en el apartado anterior y resueltas las alegaciones
presentadas, la comisión de selección aprobará los listados definitivos de personas
aspirantes seleccionadas, que se harán públicos en la web del Emplead@.
Contra estos listados definitivos de personas seleccionadas podrá interponerse
recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de
1 de octubre.
4. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del Decreto
93/2006, de 22 de mayo, las personas con discapacidad que resulten seleccionadas que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán
comunicarlo por medios electrónicos en el plazo de diez días hábiles contados a partir
del día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas seleccionadas.
5. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación.
La Consejería, el organismo o entidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
6. La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública podrá realizar una
oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas con discapacidad a las que se
haya admitido la adaptación solicitada.
7. La misma persona aspirante no podrá figurar seleccionada en más de una categoría
profesional. Para ello, las personas que participen en mas de una categoría profesional
deberán señalar inexcusablemente el orden de preferencia entre las categorías a que
participe. En caso de no hacerlo, se entenderá que su preferencia será conforme al
mismo orden en el que se citan las categorías convocadas en la base primera de la
presente resolución.
8. Por resolución/es de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, que se publicará/n en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se ofertará
relación de plazas para que las personas seleccionadas, de forma telemática a través
de la web del Emplead@ realicen en un plazo de diez días hábiles petición de destinos y
presenten la documentación preceptiva señalada en el apartado siguiente.
9. En los términos expresados en el apartado anterior, las personas aspirantes junto
con la petición de destinos incorporarán la siguiente documentación:
a) Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274577
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
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comisión de selección podrá minorar la puntuación consignada por las personas
aspirantes en el caso de méritos no valorables conforme al baremo de méritos o en el
caso de apreciar errores aritméticos.
2. Finalizada la valoración de los méritos alegados y acreditados, la comisión de
selección adoptará acuerdo por el que harán públicos los listados provisionales de personas
aspirantes seleccionadas en cada categoría profesional convocada, con indicación de la
puntuación obtenida, desglosada conforme a los apartados del baremo de méritos.
Contra estos listados provisionales, que se harán públicos en la web del Emplead@,
podrán presentarse alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, ante la comisión
de selección en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de
la publicación de la mismas. Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones
definitivas recogidas en el apartado siguiente de la presente base novena.
La tramitación de las alegaciones y la vista de expedientes se realizarán
telemáticamente por todas las personas participantes interesadas, en la forma en que se
determine en la publicación de la lista provisional de personas seleccionadas.
3. Transcurrido el plazo referido en el apartado anterior y resueltas las alegaciones
presentadas, la comisión de selección aprobará los listados definitivos de personas
aspirantes seleccionadas, que se harán públicos en la web del Emplead@.
Contra estos listados definitivos de personas seleccionadas podrá interponerse
recurso de alzada ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que
se haga pública, de conformidad con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de
1 de octubre.
4. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 10 del Decreto
93/2006, de 22 de mayo, las personas con discapacidad que resulten seleccionadas que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública para realizar la oferta de vacantes, deberán
comunicarlo por medios electrónicos en el plazo de diez días hábiles contados a partir
del día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas seleccionadas.
5. A tales efectos, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública les
podrá requerir la información que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada,
así como el dictamen del órgano competente sobre la procedencia de la adaptación.
La Consejería, el organismo o entidad a la que esté adscrito el puesto de trabajo
será la encargada de la valoración, la realización y la financiación de las adaptaciones
necesarias para la incorporación de la persona con discapacidad.
6. La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública podrá realizar una
oferta de vacantes diferenciada para el turno de personas con discapacidad a las que se
haya admitido la adaptación solicitada.
7. La misma persona aspirante no podrá figurar seleccionada en más de una categoría
profesional. Para ello, las personas que participen en mas de una categoría profesional
deberán señalar inexcusablemente el orden de preferencia entre las categorías a que
participe. En caso de no hacerlo, se entenderá que su preferencia será conforme al
mismo orden en el que se citan las categorías convocadas en la base primera de la
presente resolución.
8. Por resolución/es de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, que se publicará/n en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, se ofertará
relación de plazas para que las personas seleccionadas, de forma telemática a través
de la web del Emplead@ realicen en un plazo de diez días hábiles petición de destinos y
presenten la documentación preceptiva señalada en el apartado siguiente.
9. En los términos expresados en el apartado anterior, las personas aspirantes junto
con la petición de destinos incorporarán la siguiente documentación:
a) Declaración responsable de no haber sido separada mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274577
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
