Autoridades y personal. Empresas Públicas y Asimiladas. (2022/535-65)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Consorcio Fernando de los Ríos, por la que se aprueban las bases y se convoca el proceso selectivo de estabilización para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema del concurso de méritos, en los puestos de trabajo adscritos a dicho consorcio, recogidos en la oferta de empleo público extraordinario 2022, aprobada por el Decreto 90/2022, para la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21403/5

A.3. Documentación obligatoria que debe acompañar la solicitud.
Junto con la solicitud se deberán presentar todos aquellos documentos que acrediten
que las personas aspirantes reúnen los requisitos exigidos para participar en el proceso
de selección, así como la documentación justificativa de los méritos alegados, según se
especifica en el Anexo I, relativo a cada uno de los puestos.
La documentación obligatoria que debe acompañar la solicitud de inscripción y
participación en este Proceso de Selección es:
- Copia simple del DNI/NIE/PASAPORTE.
- Copia simple de la titulación mínima exigida para el acceso al puesto de trabajo
convocado o certificado acreditativo de haber solicitado dicho título (su no aportación es
causa de inadmisión).
- Fe de vida laboral.
- Copia simple de los contratos y/o certificados de empresa para acreditar experiencia
(sólo para aquellas relaciones laborales distintas de las prestadas en el Consorcio
Fernando de los Ríos).
- Documentación acreditativa de los méritos autobaremados en los términos recogidos
en las bases de la convocatoria.
Las titulaciones académicas oficiales de carácter universitario se acreditarán con
el título expedido, con la certificación supletoria provisional o con la credencial de
homologación o equivalencia expedida por el Ministerio competente; los no universitarios,
con el título expedido o con la certificación emitida por la autoridad competente según la
normativa que le resulte de aplicación.
- Acreditación de los méritos alegados.
1. Las personas aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos,
conforme al baremo contenido en la presente convocatoria, cumplimentando al efecto el
Anexo III.
La persona aspirante quedará vinculada por su autobaremación, de forma que
sólo podrán valorarse los méritos que hayan sido alegados y autobaremados, y no se
podrá otorgar una puntuación mayor a la consignada en cada apartado del baremo. En
el supuesto de méritos autobaremados en subapartados erróneos de los apartados, el
tribunal de Selección podrá trasladar los mismos al subapartado correcto. Los méritos
a valorar, a efectos de determinar la puntuación, serán los alegados, autobaremados
y acreditados documentalmente durante el plazo de presentación de la solicitud de
participación.
2. Los méritos alegados deberán ser justificados y acreditados mediante la
presentación de los documentos siguientes:
a) Para la valoración del trabajo desarrollado: Original o copia simple de los contratos
de trabajo que detallen la categoría y/o nivel profesional en la que se han prestado
los servicios. En caso de inexistencia de contratos de trabajo, los mismos podrán ser
sustituidos por nóminas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274575

A.2. Modelo y cumplimentación de la solicitud.
Las personas candidatas una vez dentro de la web de esta convocatoria presentarán
por cada puesto al que opten, documentación acreditativa (NIF, NIE, Pasaporte),
Anexos II (Modelo de solicitud de participación en la convocatoria) y Anexos III (Modelo
de autobaremación de méritos), así como el título mínimo necesario para el acceso al
puesto y todos los documentos acreditativos de los méritos alegados (certificados de
títulos académicos, certificados de idiomas, copias de títulos de cursos de formación no
reglada donde aparezca la duración, etc.), fe de vida laboral, copia de contratos, escritos
acreditativos de funciones por parte de Administraciones Públicas… u otros.
Las personas candidatas que deseen optar a más de uno de los puestos ofertados,
deberán presentar obligatoriamente una solicitud por cada puesto (cumplimentada con
los datos de cada una) así como su correspondiente documentación.