Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21403/2

Asimismo, está prevista la creación de una bolsa de trabajo para la posible cobertura
de vacantes del Consorcio Fernando de los Ríos.
La Dirección General del Consorcio Fernando de los Ríos con el fin de atender
los servicios que presta y con la finalidad de adoptar medidas de reducción de la
temporalidad, objetivo prioritario establecido en materia de empleo público por todas las
Administraciones de la Junta de Andalucía, como condición necesaria para la prestación
de servicios públicos de calidad y de conformidad a lo dispuesto en el artículo 2 y la
disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como en el artículo 4 del
Decreto 90/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para
la estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del
sector público andaluz para el año 2022, y en el ejercicio de las competencias atribuidas
por el artículo 15.g) y k) del Acuerdo de 28 de mayo de 2019, del Consejo de Gobierno de
la Junta de Andalucía, por el que se ratifica la modificación de los estatutos del Consorcio
para el desarrollo de políticas en materia de Sociedad de la Información y el Conocimiento
en Andalucía «Fernando de los Ríos» y se adscribe el Consorcio a la Administración de
la Junta de Andalucía. (BOJA núm. 103, de 31 de mayo de 2019), resuelvo convocar el
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en los puestos de
trabajo que se relacionan en el Anexo I, de acuerdo con las siguientes

1. Normas generales.
1. El Consorcio Fernando de los Ríos convoca proceso extraordinario de
estabilización, con carácter excepcional y por una sola vez, en virtud de la D.A. 6.ª de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para el acceso a la condición de personal laboral fijo en
los puestos de trabajo incluidos en el Anexo I, siendo el sistema de selección el concurso
de méritos.
2. Esta convocatoria se somete a lo establecido en materia de selección de personal
laboral en el Capítulo V de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la
Función Pública de la Junta de Andalucía, y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas; y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen
Jurídico del Sector Público.
3. Atendiendo a la recomendación 3.5 de la Resolución 1 de abril de 2022 de la
Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha
de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al tratarse
de un proceso acogido a la disposición adicional sexta y octava de dicha ley, por concurso
con carácter excepcional, por una sola vez, la convocatoria de las plazas se realizará
con carácter general para igual valoración de los méritos objetivos fijados para todas las
personas aspirantes, por lo que no se reservará un cupo de plazas para personas con
discapacidad.
4. Esta convocatoria se lleva a cabo teniendo en cuenta las orientaciones establecidas
mediante Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Dirección General del Sector
Público Instrumental de la Junta de Andalucía, sobre orientaciones para el desarrollo de
los procesos selectivos de estabilización derivados de la Ley 20/21, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el
ámbito de las entidades instrumentales y consorcios del sector público andaluz.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA