Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/535-49)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se convoca el proceso selectivo para los puestos de naturaleza estructural distintos al colectivo de Infoca, incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21241/5
En el Anexo 1 han quedado descritas las funciones de los distintos puestos, así como
grupo al que pertenecen y nivel al que se accede.
Las plazas cuya cobertura se pretende son de las previstas en las Disposiciones
Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Se reservan las siguientes plazas para personas con discapacidad, teniendo dicha
consideración a estos efectos las definidas en el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General
de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social:
PUESTO
Auxiliar Medio Natural
Guarda de Recursos Cinegéticos
Oficial Mantenimiento de Instalaciones
TOTAL
GRUPO (1)
NIVEL (1)
III
III
III
10-14
11
13
NÚMERO DE
PLAZAS
18
3
13
34
De las plazas referidas se reservan 6 plazas de Auxiliar del Medio Natural para
personas con discapacidad intelectual y 3 plazas de Auxiliar del Medio Natural para
personas con enfermedad mental.
De las plazas reservadas a personas con discapacidad que no se cubrieran por
falta de persona candidata idónea, hasta un 10% se acumularán a posteriores ofertas,
acumulándose el resto al cupo de plazas de libre acceso.
Segundo. Bases del procedimiento de selección.
El procedimiento de selección, los plazos de presentación de solicitudes, baremos de
puntuación, pruebas a superar, tribunal de selección y demás aspectos correspondientes
al sistema selectivo, se desarrollarán con arreglo a las bases que se incorporan a esta
resolución como Anexo 2. La presentación de la solicitud conlleva el conocimiento y
aceptación de los términos y condiciones establecidos en dichas bases.
Las solicitudes de participación podrán presentarse a partir de las 0.00 horas del día
1 de mayo de 2023 en la forma indicada en las referidas bases.
Cuarto. Bolsa de empleo temporal.
Con el objeto de contratar personal en los casos y condiciones establecidos en
la legislación laboral, y en especial para el sector público, se constituirá una bolsa de
empleo temporal con las personas que habiendo participado en este proceso selectivo,
y no habiendo obtenido plaza de personal fijo, manifiesten su voluntad de incorporarse a
dicha bolsa. Esta bolsa de empleo temporal se regulará por lo previsto en el Anexo 3 de
la presente resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274444
Tercero. Obligación de presentación al proceso selectivo.
El personal indefinido no fijo, a tiempo completo o discontinuo, que ocupa las plazas
que son objeto de convocatoria, deberá presentarse a la convocatoria de pruebas
selectivas, sin perjuicio de que la convocatoria es en régimen de acceso libre; a tal
efecto, se notificará individualmente a cada persona que ocupe un puesto incluido la
convocatoria, una vez publicada en el diario oficial, y que la falta de participación en el
proceso selectivo de estabilización tendrá como consecuencia lo señalado por el artículo
2.6, párrafo último, de la Ley 20/2021 de de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
No podrán presentarse a estas pruebas selectivas quienes tengan una relación
laboral fija en la Agencia a tiempo completo, para aspirar a un puesto del mismo grupo y
nivel del ocupado en la actualidad.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21241/5
En el Anexo 1 han quedado descritas las funciones de los distintos puestos, así como
grupo al que pertenecen y nivel al que se accede.
Las plazas cuya cobertura se pretende son de las previstas en las Disposiciones
Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Se reservan las siguientes plazas para personas con discapacidad, teniendo dicha
consideración a estos efectos las definidas en el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General
de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social:
PUESTO
Auxiliar Medio Natural
Guarda de Recursos Cinegéticos
Oficial Mantenimiento de Instalaciones
TOTAL
GRUPO (1)
NIVEL (1)
III
III
III
10-14
11
13
NÚMERO DE
PLAZAS
18
3
13
34
De las plazas referidas se reservan 6 plazas de Auxiliar del Medio Natural para
personas con discapacidad intelectual y 3 plazas de Auxiliar del Medio Natural para
personas con enfermedad mental.
De las plazas reservadas a personas con discapacidad que no se cubrieran por
falta de persona candidata idónea, hasta un 10% se acumularán a posteriores ofertas,
acumulándose el resto al cupo de plazas de libre acceso.
Segundo. Bases del procedimiento de selección.
El procedimiento de selección, los plazos de presentación de solicitudes, baremos de
puntuación, pruebas a superar, tribunal de selección y demás aspectos correspondientes
al sistema selectivo, se desarrollarán con arreglo a las bases que se incorporan a esta
resolución como Anexo 2. La presentación de la solicitud conlleva el conocimiento y
aceptación de los términos y condiciones establecidos en dichas bases.
Las solicitudes de participación podrán presentarse a partir de las 0.00 horas del día
1 de mayo de 2023 en la forma indicada en las referidas bases.
Cuarto. Bolsa de empleo temporal.
Con el objeto de contratar personal en los casos y condiciones establecidos en
la legislación laboral, y en especial para el sector público, se constituirá una bolsa de
empleo temporal con las personas que habiendo participado en este proceso selectivo,
y no habiendo obtenido plaza de personal fijo, manifiesten su voluntad de incorporarse a
dicha bolsa. Esta bolsa de empleo temporal se regulará por lo previsto en el Anexo 3 de
la presente resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274444
Tercero. Obligación de presentación al proceso selectivo.
El personal indefinido no fijo, a tiempo completo o discontinuo, que ocupa las plazas
que son objeto de convocatoria, deberá presentarse a la convocatoria de pruebas
selectivas, sin perjuicio de que la convocatoria es en régimen de acceso libre; a tal
efecto, se notificará individualmente a cada persona que ocupe un puesto incluido la
convocatoria, una vez publicada en el diario oficial, y que la falta de participación en el
proceso selectivo de estabilización tendrá como consecuencia lo señalado por el artículo
2.6, párrafo último, de la Ley 20/2021 de de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
No podrán presentarse a estas pruebas selectivas quienes tengan una relación
laboral fija en la Agencia a tiempo completo, para aspirar a un puesto del mismo grupo y
nivel del ocupado en la actualidad.
