Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

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Se valorará la experiencia en base a los días cotizados y documentalmente
acreditados, atendiendo al desempeño de las funciones descritas en el Anexo I de la
convocatoria y en función del baremo del puesto al que se opta.
- No tendrán asignación de puntos las relaciones prestadas en régimen de colaboración
social (voluntariados).
- La prácticas encaminadas a la obtención de un título oficial, los periodos de becarios
tutelados o las prácticas incluidas en los itinerarios de cursos o talleres, no tienen la
consideración de experiencia laboral.
- Para aquellos contratos que se encuentren en vigor y en la vida laboral no figuren
los días cotizados por encontrarse la persona en alta, la fecha de referencia para el
cómputo del mérito de experiencia será hasta el día previo a la fecha de inicio del plazo
de admisión de solicitudes.
- La acreditación de la experiencia se realizará aportando los contratos de trabajo o
certificados de empresa donde se detallen los puestos desempeñados por la persona
solicitante, la obra o servicio prestado y el tiempo de duración de la relación laboral,
así como la vida laboral, expedida por la Seguridad Social u otro certificado equivalente
expedido por un Instituto/Organismo Oficial. Cuando del contrato laboral no se deduzcan
las funciones realizadas será necesario aportar además, un certificado de empresa
específico de la actividad desempeñada durante la relación laboral donde figure
claramente los días trabajados, el puesto y las funciones desarrolladas, firmado por
persona con facultades legales para su firma.
Para la asignación de puntos a los distintos méritos de experiencia se atenderá a los
servicios prestados en distintos puestos hasta alcanzar un máximo de 60 puntos en total,
en el mérito de experiencia.
Se valoran los siguientes méritos de experiencia:
• A .1. Se asignará 0,014 puntos por día cotizado en los servicios prestados en
puestos iguales a aquél al que se opta (según I Convenio Colectivo de la Agencia de
Medio Ambiente y Agua de Andalucía), en esta Agencia o en la Empresa de Gestión
Medioambiental, S.A. (EGMASA).
• A .2. Se asignará 0,011 puntos por día cotizado en los servicios prestados en otros
puestos distintos a aquél al que se opta (según I Convenio Colectivo de la Agencia
de Medio Ambiente y Agua de Andalucía), en esta Agencia o en la Empresa de
Gestión Medioambiental, S.A. (EGMASA).
• A .3. Se asignará 0,006 puntos por día cotizado en los servicios prestados en puestos
iguales a aquél al que se opta, conforme a los puestos descritos en el Anexo I de
la presente convocatoria, en otras Administraciones Públicas o empresas públicas
distinta a la convocante.
• A .4. Se asignará 0,004 puntos por día cotizado en los servicios prestados en otros
puestos distintos a aquél al que se opta (equivalentes a los que figuran en el catálogo
de puestos del I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andalucía) en otras Administraciones Públicas distinta a la convocante.
Se valorará la experiencia acreditada hasta el límite de puntos indicado, en su caso,
en cada uno de los baremos. No obstante, el exceso de puntuación sobre el máximo
indicado podrá ser tenido en cuenta para dirimir posibles empates en la puntuación total,
conforme a lo dispuesto en el apartado 3 de la base sexta.
2. Mérito de formación.
Principios generales para la valoración del mérito de Formación:
- Se considerarán los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por
instituciones públicas, universidades, así como organizaciones sindicales en el marco
de los acuerdos por la formación continua, por empresas de formación homologadas o
por empresas cuya actividad económica esté directamente vinculada con el sector de
actividad en que se encuadra el puesto al que se opta.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía