Autoridades y personal. Consejería de Turismo, Cultura y Deporte. (2022/535-29)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa convocatoria, mediante proceso de estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 90/2022, de 31 de mayo, para acceso por sistema de turno libre a la siguiente plaza de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales: Técnico/a de escena, especialidad sonido, en Sevilla.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21155/5
7. Proceso de selección.
7.1. Se constituirá un Comité de Selección integrado por: Presidencia, Dirección de
Unidad de Recursos Humanos; y tres Vocales: un/a Técnico/a de la Unidad de Recursos
Humanos, que actuará también como secretario/a, y dos personas representantes de la
Dirección de Espacios Escénicos. Asistirá también en calidad de invitado, con voz y sin
voto, un miembro de la representación legal de trabajadores.
7.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos mínimos relacionados en el punto 4
participarán en las siguientes fases del proceso de selección: Baremación de méritos y
Pruebas selectivas. La puntuación total será la suma de las puntuaciones de las dos fases.
7.3. Las comunicaciones y citaciones a los interesados para la asistencia a pruebas
se realizarán a través de correo electrónico.
7.4. Fase I, Baremación de méritos: Tras el análisis y la baremación de méritos de las
candidaturas, el Comité de Selección publicará un listado provisional (listado provisional
núm. 1) de candidaturas admitidas por cumplir los requisitos mínimos relacionados en el
punto 4, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión. En el listado se
identificarán las candidaturas que opten por el cupo de discapacidad y las que opten por
el cupo general. Junto con las candidaturas admitidas, se publicarán las puntuaciones
totales obtenidas en esta fase. Los interesados podrán formular las alegaciones que a su
derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles mediante el Anexo III, Documento de
Alegaciones. Una vez analizadas las alegaciones recibidas, se publicará listado definitivo
de candidaturas admitidas y puntuaciones de la mencionada fase (listado definitivo
núm. 1), que servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
7.5. Fase II, Pruebas selectivas: las pruebas selectivas versarán sobre los
conocimientos teóricos y prácticos en: utilización técnica y conservación de mesa
de sonido, tanto de P.A. como de monitores y sistemas audiovisuales, cableado,
microfonía, altavoces; mantenimiento, almacenaje, control y organización de los equipos;
riesgos laborales y medidas preventivas en el ámbito de actuación propio del puesto,
conocimientos básicos de programas informáticos de sonido, así como cualquier materia
análoga requerida para el desempeño de las funciones previstas en el punto 3. Los/as
candidatos/as con discapacidad que accedan a la fase de pruebas y que necesiten
adaptación de las mismas para participar deberán enviar correo electrónico a la Unidad
de Recursos Humanos (rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es) solicitando las posibles
adaptaciones en las pruebas, en materia de tiempo y/o medios, sin que ello suponga
una desvirtualización del proceso selectivo. Dichas adaptaciones deberán solicitarse al
menos dos días antes de la realización de las pruebas.
La no comparecencia a las pruebas en la fecha y hora indicada será causa de
exclusión del proceso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274369
de la Presentación Electrónica General https://juntadeandalucia.es/servicios.html o en los
registros de la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte y delegaciones provinciales,
además de los diferentes registros establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.4. Para aquellas candidaturas enviadas por correo postal a la dirección Estadio
Olímpico, Puerta 13, Isla de la Cartuja, s/n, 41092, Sevilla, y en las presentadas en algún
registro oficial en formato papel, deberá comunicarse el envío por correo electrónico
(rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es), adjuntando justificante de la fecha de imposición del
envío en las oficinas de correos o la fecha de entrega en otro centro dentro del plazo. En
estos casos, se entregarán dirigidas a la persona titular de la Gerencia de la Agencia, en
un sobre cerrado, junto con el Formulario de Solicitud de Inscripción (Anexo II) firmado,
mencionando en el asunto «Convocatoria Técnico/a de Escena, especialidad sonidoSevilla», ref. 06-2022-TE-SON.
6.5. No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a
las expuestas en este punto.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21155/5
7. Proceso de selección.
7.1. Se constituirá un Comité de Selección integrado por: Presidencia, Dirección de
Unidad de Recursos Humanos; y tres Vocales: un/a Técnico/a de la Unidad de Recursos
Humanos, que actuará también como secretario/a, y dos personas representantes de la
Dirección de Espacios Escénicos. Asistirá también en calidad de invitado, con voz y sin
voto, un miembro de la representación legal de trabajadores.
7.2. Las candidaturas que reúnan los requisitos mínimos relacionados en el punto 4
participarán en las siguientes fases del proceso de selección: Baremación de méritos y
Pruebas selectivas. La puntuación total será la suma de las puntuaciones de las dos fases.
7.3. Las comunicaciones y citaciones a los interesados para la asistencia a pruebas
se realizarán a través de correo electrónico.
7.4. Fase I, Baremación de méritos: Tras el análisis y la baremación de méritos de las
candidaturas, el Comité de Selección publicará un listado provisional (listado provisional
núm. 1) de candidaturas admitidas por cumplir los requisitos mínimos relacionados en el
punto 4, y de candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión. En el listado se
identificarán las candidaturas que opten por el cupo de discapacidad y las que opten por
el cupo general. Junto con las candidaturas admitidas, se publicarán las puntuaciones
totales obtenidas en esta fase. Los interesados podrán formular las alegaciones que a su
derecho convengan en el plazo de 3 días hábiles mediante el Anexo III, Documento de
Alegaciones. Una vez analizadas las alegaciones recibidas, se publicará listado definitivo
de candidaturas admitidas y puntuaciones de la mencionada fase (listado definitivo
núm. 1), que servirá de resolución a las reclamaciones recibidas.
7.5. Fase II, Pruebas selectivas: las pruebas selectivas versarán sobre los
conocimientos teóricos y prácticos en: utilización técnica y conservación de mesa
de sonido, tanto de P.A. como de monitores y sistemas audiovisuales, cableado,
microfonía, altavoces; mantenimiento, almacenaje, control y organización de los equipos;
riesgos laborales y medidas preventivas en el ámbito de actuación propio del puesto,
conocimientos básicos de programas informáticos de sonido, así como cualquier materia
análoga requerida para el desempeño de las funciones previstas en el punto 3. Los/as
candidatos/as con discapacidad que accedan a la fase de pruebas y que necesiten
adaptación de las mismas para participar deberán enviar correo electrónico a la Unidad
de Recursos Humanos (rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es) solicitando las posibles
adaptaciones en las pruebas, en materia de tiempo y/o medios, sin que ello suponga
una desvirtualización del proceso selectivo. Dichas adaptaciones deberán solicitarse al
menos dos días antes de la realización de las pruebas.
La no comparecencia a las pruebas en la fecha y hora indicada será causa de
exclusión del proceso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274369
de la Presentación Electrónica General https://juntadeandalucia.es/servicios.html o en los
registros de la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte y delegaciones provinciales,
además de los diferentes registros establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.4. Para aquellas candidaturas enviadas por correo postal a la dirección Estadio
Olímpico, Puerta 13, Isla de la Cartuja, s/n, 41092, Sevilla, y en las presentadas en algún
registro oficial en formato papel, deberá comunicarse el envío por correo electrónico
(rrhh.aaiicc@juntadeandalucia.es), adjuntando justificante de la fecha de imposición del
envío en las oficinas de correos o la fecha de entrega en otro centro dentro del plazo. En
estos casos, se entregarán dirigidas a la persona titular de la Gerencia de la Agencia, en
un sobre cerrado, junto con el Formulario de Solicitud de Inscripción (Anexo II) firmado,
mencionando en el asunto «Convocatoria Técnico/a de Escena, especialidad sonidoSevilla», ref. 06-2022-TE-SON.
6.5. No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a
las expuestas en este punto.