Autoridades y personal. Consejería de Turismo, Cultura y Deporte. (2022/535-29)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa convocatoria, mediante proceso de estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 90/2022, de 31 de mayo, para acceso por sistema de turno libre a la siguiente plaza de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales: Técnico/a de escena, especialidad sonido, en Sevilla.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21155/4
6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el
plazo de quince días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
6.2. En el Anexo II debe cumplimentarse el apartado Ref. Proceso Selección
indicando, con iguales caracteres, la referencia 06-2022-TE-SON.
Del mismo modo, debe cumplimentarse el apartado Denominación del Puesto indicando
«Técnico/a de Escena, especialidad sonido-Sevilla». Si se opta por el cupo de discapacidad,
debe añadirse en el apartado Denominación del Puesto, además, tras la denominación del
puesto, Cupo discapacidad. Si no se opta por el cupo de discapacidad, debe añadirse en el
apartado Denominación del Puesto, además, tras la denominación del puesto, Cupo general.
6.3. Se presentarán preferentemente por vía telemática a través del portal de la Ventanilla
Electrónica General de la Junta de Andalucía https://ws050.juntadeandalucia.es/vea/, a través
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274369
-
Para la acreditación del requisito de formación mínima obligatoria: titulación
académica oficial, o acreditación de Competencia en la Cualificación Profesional,
o copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso
de que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá
aportarse, además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas
firmado y sellado por la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo,
junto al informe de vida laboral o certificación de la TGSS de los periodos de alta
en el régimen especial correspondiente, declaración jurada en la que se describa
la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Para la acreditación de la experiencia:
a) Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
b) Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso
de que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá
aportarse, además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas
firmado y sellado por la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto
al informe de vida laboral o certificación de la TGSS de los periodos de alta en
el régimen especial correspondiente, declaración jurada en la que se describa la
actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Para la acreditación del requisito valorable de formación: copia de diploma o
equivalente de formación complementaria relacionada con el puesto de un
mínimo de 10 horas por acción formativa, en cuya certificación debe constar el
número de horas.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido igual o superior al
33% deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique
el porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido
por los Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o presentación
fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción de la presentada
durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y excluidos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21155/4
6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el
plazo de quince días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
6.2. En el Anexo II debe cumplimentarse el apartado Ref. Proceso Selección
indicando, con iguales caracteres, la referencia 06-2022-TE-SON.
Del mismo modo, debe cumplimentarse el apartado Denominación del Puesto indicando
«Técnico/a de Escena, especialidad sonido-Sevilla». Si se opta por el cupo de discapacidad,
debe añadirse en el apartado Denominación del Puesto, además, tras la denominación del
puesto, Cupo discapacidad. Si no se opta por el cupo de discapacidad, debe añadirse en el
apartado Denominación del Puesto, además, tras la denominación del puesto, Cupo general.
6.3. Se presentarán preferentemente por vía telemática a través del portal de la Ventanilla
Electrónica General de la Junta de Andalucía https://ws050.juntadeandalucia.es/vea/, a través
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274369
-
Para la acreditación del requisito de formación mínima obligatoria: titulación
académica oficial, o acreditación de Competencia en la Cualificación Profesional,
o copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso
de que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá
aportarse, además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas
firmado y sellado por la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo,
junto al informe de vida laboral o certificación de la TGSS de los periodos de alta
en el régimen especial correspondiente, declaración jurada en la que se describa
la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Para la acreditación de la experiencia:
a) Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
b) Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso
de que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá
aportarse, además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas
firmado y sellado por la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto
al informe de vida laboral o certificación de la TGSS de los periodos de alta en
el régimen especial correspondiente, declaración jurada en la que se describa la
actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.
- Para la acreditación del requisito valorable de formación: copia de diploma o
equivalente de formación complementaria relacionada con el puesto de un
mínimo de 10 horas por acción formativa, en cuya certificación debe constar el
número de horas.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido igual o superior al
33% deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique
el porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido
por los Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o presentación
fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción de la presentada
durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y excluidos.
