Autoridades y personal. Empresas Públicas y Asimiladas. (2022/535-67)
Acuerdo de 19 de diciembre de 2022, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria pública de carácter excepcional para la cobertura de las plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en Sandetel para el año 2022, aprobada mediante Decreto 90/2022, de 31 de mayo.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21173/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
EMPRESAS PÚBLICAS Y ASIMILADAS
Acuerdo de 19 de diciembre de 2022, de la Sociedad Andaluza para el
Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria
pública de carácter excepcional para la cobertura de las plazas recogidas en
la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en
Sandetel para el año 2022, aprobada mediante Decreto 90/2022, de 31 de
mayo.
El Director Gerente de Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones,
S.A. (en adelante Sandetel), en el ámbito de sus competencias, acuerda convocar, con
carácter excepcional, concurso de méritos para la cobertura de las plazas en Sandetel
determinadas mediante Decreto 90/2022, de 31 de mayo, de la Junta de Andalucía, para la
estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector
público andaluz para el año 2022, publicado en BOJA extraordinario núm. 20, de 31 de
mayo de 2022.
Objeto de la convocatoria.
El objeto de esta convocatoria es la apertura de un proceso de selección para cubrir,
con carácter indefinido, los puestos vacantes en Sandetel recogidos en el Anexo III de la
presente convocatoria.
La persona candidata que resulte seleccionada será contratada como personal
laboral indefinido con una relación laboral fija.
La retribución asociada a cada puesto de trabajo ofertado será el determinado en
el I Convenio colectivo de Sandetel atendiendo al grupo profesional y nivel al que se
encuentra asociado el puesto identificado en el Anexo III, actualizada mediante la
aplicación de las subidas salariales aprobadas por las sucesivas leyes de presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía.
El resto de condiciones laborales estarán regidas por lo recogido al respecto en el
I Convenio colectivo de Sandetel.
En su desarrollo se tendrá en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad en
los términos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público («BOE» de 31 octubre),
definiéndose un proceso selectivo que se regirá por lo dispuesto en estas bases, que
toman como referencia las recomendaciones incluidas en la Resolución de la Dirección
General del Sector Público Instrumental, de 2 de noviembre de 2022, sobre orientaciones
para el desarrollo de los procesos selectivos de estabilización.
Estas coberturas de vacante tendrán en cuenta la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la promoción de igualdad de género en Andalucía; y, en consecuencia, caso de
mantenimiento del empate entre dos personas candidatas, agotados todos los sistemas
de desempate previstos en las presentes bases, se optará por la persona candidata
perteneciente al sexo con menor representación en el grupo profesional correspondiente
en el momento de la aprobación de la oferta de empleo público.
La oferta de empleo de Sandetel en la anualidad 2022 garantiza el cumplimiento de
la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad en Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274344
1. Normas generales.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21173/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
EMPRESAS PÚBLICAS Y ASIMILADAS
Acuerdo de 19 de diciembre de 2022, de la Sociedad Andaluza para el
Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria
pública de carácter excepcional para la cobertura de las plazas recogidas en
la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en
Sandetel para el año 2022, aprobada mediante Decreto 90/2022, de 31 de
mayo.
El Director Gerente de Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones,
S.A. (en adelante Sandetel), en el ámbito de sus competencias, acuerda convocar, con
carácter excepcional, concurso de méritos para la cobertura de las plazas en Sandetel
determinadas mediante Decreto 90/2022, de 31 de mayo, de la Junta de Andalucía, para la
estabilización del empleo temporal en las entidades instrumentales y consorcios del sector
público andaluz para el año 2022, publicado en BOJA extraordinario núm. 20, de 31 de
mayo de 2022.
Objeto de la convocatoria.
El objeto de esta convocatoria es la apertura de un proceso de selección para cubrir,
con carácter indefinido, los puestos vacantes en Sandetel recogidos en el Anexo III de la
presente convocatoria.
La persona candidata que resulte seleccionada será contratada como personal
laboral indefinido con una relación laboral fija.
La retribución asociada a cada puesto de trabajo ofertado será el determinado en
el I Convenio colectivo de Sandetel atendiendo al grupo profesional y nivel al que se
encuentra asociado el puesto identificado en el Anexo III, actualizada mediante la
aplicación de las subidas salariales aprobadas por las sucesivas leyes de presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía.
El resto de condiciones laborales estarán regidas por lo recogido al respecto en el
I Convenio colectivo de Sandetel.
En su desarrollo se tendrá en cuenta los principios de igualdad, mérito y capacidad en
los términos del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público («BOE» de 31 octubre),
definiéndose un proceso selectivo que se regirá por lo dispuesto en estas bases, que
toman como referencia las recomendaciones incluidas en la Resolución de la Dirección
General del Sector Público Instrumental, de 2 de noviembre de 2022, sobre orientaciones
para el desarrollo de los procesos selectivos de estabilización.
Estas coberturas de vacante tendrán en cuenta la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la promoción de igualdad de género en Andalucía; y, en consecuencia, caso de
mantenimiento del empate entre dos personas candidatas, agotados todos los sistemas
de desempate previstos en las presentes bases, se optará por la persona candidata
perteneciente al sexo con menor representación en el grupo profesional correspondiente
en el momento de la aprobación de la oferta de empleo público.
La oferta de empleo de Sandetel en la anualidad 2022 garantiza el cumplimiento de
la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con
Discapacidad en Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274344
1. Normas generales.
