BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Jueves, 29 de diciembre de 2022

página 21518/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
EMPRESAS PÚBLICAS Y ASIMILADAS

De conformidad con el artículo 13.3 de la Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto
de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021 (actualmente prorrogado en
las condiciones del Decreto 286/2021, de 28 de diciembre), la contratación de personal
con carácter indefinido de determinadas entidades instrumentales de la Junta de
Andalucía requerirá autorización de la Consejería en materia de regeneración, previo
informe favorable de la Consejería competente en materia de Hacienda.
Así, la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2021, dispone en su artículo 19 que a lo largo del año la incorporación personal
de nuevo ingreso con una relación indefinida en las administraciones públicas estará
sometida a los límites establecidos en la misma, determinándose que la tasa de reposición
de efectivos será del 110% en los sectores prioritarios y 100% para los demás sectores.
En el apartado Uno.7 del citado artículo, se establece el procedimiento de cálculo de la
tasa de reposición de efectivos, a efectos del porcentaje máximo en cada caso. Asimismo,
es su apartado Uno.6, se determina de forma expresa que no computarán dentro del
límite máximo de la tasa de reposición las plazas que se convoquen para su provisión
mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado
indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
Conforme a lo anterior, y tras la tramitación por pate de Sociedad Andaluza para
el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A. (en adelante Sandetel) de solicitud para
la contratación de 18 personas trabajadoras con contrato laboral común, incluido en
convenio, por aplicación del apartado 1 del artículo 13 de la ley de presupuestos de
Andalucía vigente, con fecha 11 de mayo de 2022 la Secretaría General de Regeneración,
Racionalización y Transparencia autoriza la tasa solicitada, considerando que cumple
con lo dispuesto en el artículo 13.1 de la Ley 3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto
de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021, y demás normativa de
concordante aplicación.
En este escenario, el presente acuerdo aprueba la Oferta de Empleo ordinaria de
Sandetel para el año 2022, que asciende a 18 plazas. Estas plazas son el resultado de
la aplicación de los criterios contenidos en el artículo 20.Uno, números 2, 3, en su letra
O), y disposiciones adicional décima séptima de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
La presente Oferta Contempla plazas que se destinan a reforzar su equipo humano
de manera estructural, debido al aumento de los servicios a prestar en el ámbito de las
infraestructuras TIC, con el objetivo de poder atender la altísima demanda de servicios y
proyectos que Sandetel está recibiendo actualmente debido al proceso de transformación
digital que se está abordando por parte de la Junta de Andalucía. Todo ello hace que, a
pesar de contar con un equipo humano muy cualificado y comprometido, nos enfrentemos
a un volumen de actividad que requiere incrementar sus recursos para abordarlo con las
suficientes garantías de éxito
De este modo, en la presente oferta se incluyen plazas de personal que se dedique
de forma continua a la homogeneización e implementación de todos los procesos
y procedimientos ITIL, gestión de la configuración e inventario en el que se aglutinen
la gestión de todas las infraestructuras y servicios TI de la administración, así como
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274693

Acuerdo de 19 de diciembre de 2022, de la Sociedad Andaluza para el
Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se aprueba Oferta de
Empleo ordinaria correspondiente al año 2022.