BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022

página 21449/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO

Mediante escrito presentado en el registro electrónico general de la Junta de Andalucía
suscrito por: don Joaquín Távora Smenjaud, en calidad de Secretario General de la
Sección Sindical de CCOO en Canal Sur y RTVA don Francisco Burgos Gómez, en
calidad de coordinador general de la Agrupación de Trabajadores de Canal Sur; y doña
Clara Aurrecoechea Iturregui, en calidad de delegada sindical de la Sección Sindical del
Sindicato de Periodistas en la RTVA, en fecha 9 de diciembre de 2022, se comunica
convocatoria de huelga en todos los centros de trabajo de Andalucía de RTVA y su
Sociedad Filial Canal Sur Radio y Televisión, S.A., afectando a una plantilla aproximada
de 1.500 trabajadoras y trabajadores. La huelga se llevará a efecto el día 22 de diciembre
de 2022 de 00:00 a 24:00 horas.
El derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses está
reconocido por el artículo 28.2 de la Constitución Española (CE), precepto que prevé
que la ley que regule su ejercicio establecerá las garantías precisas para asegurar el
mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad, siendo tal ley actualmente
el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, en cuyo
artículo 10, párrafo 2.º, se establece que cuando la huelga se declare en empresas
encargadas de la prestación de cualquier género de servicios públicos o de reconocida
e inaplazable necesidad y concurran circunstancias de especial gravedad, la Autoridad
Gubernativa podrá acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de
los servicios.
El Tribunal Constitucional en sus Sentencias 11, 26 y 33/1981, 51/1986 y 27/1989
ha sentado la doctrina en materia de huelga respecto a la fijación de tales servicios
esenciales de la comunidad, la cual ha sido resumida por la Sentencia de dicho Tribunal
43/1990, de 15 de marzo, y ratificada en la de 29 de abril de 1993, señalando la obligación
de la Administración de velar por el funcionamiento de los servicios esenciales de la
comunidad, teniendo en cuenta que «exista una razonable proporción entre los servicios
a imponer a los huelguistas y los perjuicios que padezcan los usuarios de aquellos,
evitando que los servicios esenciales establecidos supongan un funcionamiento normal
del servicio y al mismo tiempo procurando que el interés de la comunidad sea perturbado
por la huelga solamente en términos razonables».
En consecuencia y dada la obligación de la Administración de velar por el
funcionamiento de los servicios esenciales de la Comunidad, mediante la actuación
que desarrollan los medios de comunicación social radio y televisión, para garantizar
el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de
difusión, derecho fundamental previsto en el artículo 20.1.d) de la Constitución Española,
es por lo que procede la regulación de los servicios mínimos.
El artículo 69.1 de la Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto
de Autonomía para Andalucía, establece que, corresponde a la Comunidad Autónoma
la competencia exclusiva sobre la organización de la prestación del servicio público de
comunicación audiovisual de la Junta de Andalucía.
La Ley 7/2010, de 31 de marzo, General de la Comunicación Audiovisual, califica en
su artículo 40.1 el servicio público de comunicación audiovisual como servicio esencial,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274606

Resolución de 20 de diciembre de 2022, dela Dirección General de Trabajo,
Seguridad y Salud Laboral , por la que se garantiza el funcionamiento del servicio
público que presta el personal en los centros de trabajo de Andalucía de RTVA y su
Sociedad Filial Canal Sur Radio y Televisión, S.A., en el ámbito de la Comunidad
Autónoma de Andalucía, mediante el establecimiento de servicios mínimos.