BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022

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comunicación que realice tanto Inturjoven como cualquiera de las personas aspirantes
durante el proceso.
En el Anexo II se recogen las características y funciones de los puestos de trabajo
incluidos en la convocatoria, indicándose el número máximo de personas a seleccionar
por cada uno, así como la descripción de los requisitos exigidos, excluyentes y valorables.
En el Anexo III se indican los criterios para baremar la experiencia y la formación de
cada uno de los puestos de la convocatoria.
Este proceso supone la selección de 90 personas, 24 personas con carácter
indefinido a tiempo completo y 66 personas con carácter fijo discontinuo, distribuidas en
22 tipos de puesto. Asimismo, del total de plazas, 71 se convocan por el sistema selectivo
de concurso y 19 por el sistema selectivo de concurso-oposición.
2. Normativa aplicable.
El presente proceso selectivo responde a lo previsto en la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
y se regirá por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto en toda la legislación
que resulte aplicable en esta materia. De igual modo, se ha tomado en consideración la
Resolución de la Dirección General de Sector Público Instrumental, de 2 de noviembre de
2022, sobre orientaciones para el desarrollo de los procesos selectivos de estabilización
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de las entidades instrumentales y
consorcios del sector público andaluz.

4. Publicación del proceso y relaciones con la ciudadanía.
La presente convocatoria será anunciada a través del Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía (BOJA). Asimismo, será publicada en el Portal de Transparencia de la Junta
de Andalucía y en la página web de la Empresa Andaluza de Gestión de Instalaciones y
Turismo Juvenil, S.A. (Inturjoven), https://www.inturjoven.com/empleo/ .
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes
aspectos de su desarrollo se publicará en la misma dirección web, pudiendo realizar las
consultas y gestiones a través de la dirección de correo que habilite la empresa consultora
que ejecute el proceso.
Con el objetivo de favorecer que las personas interesadas en participar en alguno
de los procesos puedan tener acceso a la información desde el momento en el que
se publique en la página web de Inturjoven, se habilita el siguiente canal de Telegram:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274524

3. Comisión de Valoración y nombramiento de sus miembros.
Se constituirá una Comisión de Valoración, cuyos miembros han sido designados por
la Dirección Gerencia de Inturjoven, y que estará integrada por las siguientes personas:
• Presidencia (titular): Inmaculada Ávila Puyana
• Vocal primero (titular): Cayetano Recio Alcaide
• Vocal segundo (titular): María José López León
Se establecen los siguientes suplentes:
• Presidencia (suplente): Joaquín Machuca Alonso
• Vocal primero (suplente): Teresa Valdayo Alfaro
• Vocal segundo (suplente): Francisco Javier Maza Gallego
La Comisión de Valoración podrá contar con la colaboración de organismos públicos
y/o empresas consultoras para tareas de realización y valoración de todo el proceso de
selección. Al proceso de selección asistirán en cualquier momento los representantes
de los trabajadores designados para la Comisión Paritaria del Convenio, participando en
los términos dispuestos por los artículos 7.5) y 26 del Convenio Colectivo de Inturjoven,
por sí mismos o por persona designada al efecto como asesor técnico (siempre y cuando
concurra en la persona la condición de Delegado de Personal o miembro de Comité de
Empresa).