Autoridades y personal. Universidades. (2022/246-49)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y para la estabilización de empleo temporal, de nueve plazas de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería, Grupo IV, por el sistema de concurso-oposición.
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Número 246 - Martes, 27 de diciembre de 2022

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2. Fase de concurso.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados
para la fase de concurso, mediante fotocopia firmada por la persona interesada,
responsabilizándose expresamente de la veracidad de la documentación aportada,
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «Es copia fiel de su original» y
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel de su original, sin
que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, en los términos
de lo establecido en la base 3.9.e) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 puntos.
De acuerdo con lo establecido en el Acuerdo de la Universidad de Córdoba y Comité
de Empresa sobre los criterios que deben regir las convocatorias de procesos selectivos
de estabilización de empleo temporal de las Universidades públicas de Andalucía, como
consecuencia de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, colectivo PAS, los
criterios a aplicar en la baremación del presente proceso selectivo son los dispuestos en
el apartado VIII.B del Reglamento para la Provisión de puestos de trabajo del Personal de
Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Córdoba, aprobado por Acuerdo
de Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2020 (BOUCO núm. 505, de 27.7.2020):
2.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 16 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma
área a la que se aspira, adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y con cargo al capítulo I
del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos cuyos
contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría profesional
a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en el ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean homólogos
a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira, adquirida en el ámbito
de otras Administraciones Públicas, no computados en los apartados anteriores: 0,013
puntos por mes o fracción.
d) Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos cuyos
contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la
que se aspira, adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la aportación
de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas: contrato de
trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la empresa, en el
que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones desempeñadas, informe
actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y, en el
caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y certificado actualizado del Organismo
en el que se haga constar antigüedad y el tipo de actividad y funciones realizadas.
2.2. Antigüedad (hasta un máximo de 14 puntos).
a) Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la que
se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de aplicación del
IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y del
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,285 puntos por mes o fracción.
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del
IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía
y no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por
mes o fracción.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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