BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022

página 19812/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Jaén, Patronato
Municipal de Asuntos Sociales, de convocatoria de pruebas selectivas para la
selección de las plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinario del
año 2021 correspondientes al proceso de estabilización de empleo temporal de este
Patronato, mediante el procedimiento de selección de concurso. (PP. 3363/2022).
EDICTO
Por Resolución de la Presidencia del Patronato Municipal de Asuntos Sociales
del Excmo. Ayuntamiento de Jaén de fecha 10 de noviembre de 2022, en virtud de las
atribuciones que le están conferidas por Decreto de delegación de la Alcaldía-Presidencia
de fecha 25 de junio de 2019, se procede a la convocatoria de pruebas selectivas para la
selección de las plazas que se relacionan, como personal laboral fijo de plantilla, incluidas
en la oferta de empleo público extraordinaria para el año 2021 correspondientes a los
procesos de estabilización de empleo temporal del Patronato Municipal de Asuntos Sociales
del Excmo. Ayuntamiento de Jaén, y enmarcada en la ley 20/2021, de 28 de diciembre,
mediante el sistema de selección de concurso, de conformidad con las siguientes bases.

Segunda. Principio de igualdad de trato.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273047

Primera. Normativa aplicable.
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria les será de aplicación el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local;
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2017; Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2018; Ley 11/2020, de 30 de diciembre, Presupuestos Generales del Estado para el año
2021; Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2022; Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público y las bases de la presente convocatoria.