Autoridades y personal. Universidades. (2022/244-29)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca para su provisión, mediante el procedimiento de libre designación, varios puestos vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios funcionario.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

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a) La intervención crítica o previa de todo acto, documento o expediente susceptible
de producir derechos u obligaciones de contenido económico o movimiento de
fondos y valores.
b) La intervención formal de la ordenación del pago.
c) La intervención material del pago.
d) La intervención de la aplicación o empleo de las cantidades destinadas a obras,
suministros o adquisiciones y servicios, que comprenderán tanto la intervención
material como el examen documental.
e) Fiscalización con carácter previo a la firma del Sr. Gerente y Sr, Rector de todos los
actos, documentos y expedientes de los que se deriven obligaciones de contenido
económico para garantizar la legalidad vigente.
5. Conocimientos y experiencia profesional:
- Conocimiento del sistema universitario español.
- Conocimiento de legislación genérica y específica en materias relacionadas con el puesto.
- Conocimiento de la legislación vigente en las materias relacionadas con el puesto.
- Conocimiento de los procedimientos de los que se deriven obligaciones de contenido
económico para garantizar que cumplen la legalidad vigente.
Se valorará la experiencia profesional en puestos relacionados con las materias
objeto de las competencias de la Jefatura.
Igualmente se valorará el conocimiento de las aplicaciones corporativas relacionadas
con las competencias del puesto.
Denominación del puesto: Jefe/a Servicio.
Unidad: Intervención.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 27/26.
Complemento específico: 14.668,91 €.
RPT en la que se aprueba la provisión de la plaza por el procedimiento de libre
designación: 2022.

1. Competencias generales:
Según lo dispuesto en el Acuerdo de Homologación del Personal de las Universidades
Públicas de Andalucía y el Pacto por la Calidad de la Administración y por la mejora de
las condiciones de trabajo de su personal.
- Compromiso ético.
- Liderazgo.
- Orientación al personal docente e investigador de la gestión de su presupuesto y la
administración de sus bienes, y de la orden y autorización de sus gastos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Razones que justifican su provisión por el sistema de libre designación previsto en el
artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
El citado puesto de carácter directivo tiene dependencia funcional directa de la
Dirección Técnica del Área de Intervención y ha de proveerse por el procedimiento
de libre designación, según se recoge en la RPT vigente. Es un puesto clave para el
cumplimiento de los objetivos de la Institución, al tener asignado el control de todos los
actos de la Universidad que den lugar al reconocimiento de derechos y obligaciones
de contenido económico, así como los ingresos y pagos que de ellos se deriven y la
recaudación, inversión o aplicación en general de los caudales públicos, con el fin de
asegurar que la administración se ajusta a las disposiciones aplicables en cada caso,
por lo que se requiere para este puesto un alto grado de confianza, responsabilidad y
compromiso ético con los valores de la organización.