Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

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oficio por el Área de Recursos Humanos y referidos siempre a la fecha de terminación del
plazo de presentación de instancias.
6. El certificado del tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras
Administraciones Públicas habrá de ser aportado de conformidad con lo establecido en
el apartado 13.3 de esta base durante el periodo de 20 días hábiles establecido para la
presentación de solicitudes al presente proceso selectivo.
7. En el caso de que los documentos aportados no justifiquen plenamente los méritos
alegados dando lugar a dudas al órgano calificador, los mismos no se tendrán en cuenta
y no serán valorados ni puntuados. Las certificaciones acreditativas de la realización de
cursos sólo se valorarán si queda acreditado el número de horas de duración de los
mismos, en caso contrario se otorgará la puntuación mínima prevista en el baremo de
puntuación por formación establecido.
8. El Secretario del Tribunal levantará acta de cada una de las sesiones que deberán
ser leídas, aprobadas y firmadas al comienzo la siguiente cesión. El acta final en el que
figurará la propuesta de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo deberá
ser firmada por todos los componentes del tribunal.
9. La calificación total de cada aspirante será la suma de los diversos apartados de
la fase de concurso y superarán el proceso selectivo aquellas personas candidatas que
obtengan puntuación superior a 26,6 puntos.
10. Las calificaciones se harán públicas y los interesados dispondrán de un plazo de
cinco días hábiles para interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas
las reclamaciones que pudieran presentarse, el Tribunal publicará las calificaciones
definitivas.
11. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios para
dirimirlo serán, por este orden:
- Ocupación, en su caso, de las plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a
la que se opte en el PMD del Ayuntamiento de Jaén.
- Mayor experiencia en las plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a la que
se opte en el PMD del Ayuntamiento de Jaén, el Ayuntamiento de Jaén o sus Organismos
Autónomos.
- Mayor experiencia en las plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a la
que se opte en otras Administraciones Públicas.
12. El baremo para calificar los méritos, será el siguiente:
1. Méritos profesionales.
La puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 21
puntos conforme al siguiente baremo:
a) Por cada mes de servicios prestados como funcionario interino/ laboral temporal
en el mismo Cuerpo, Escala o Categoría y en plaza de la misma naturaleza jurídica a la
que se desea acceder en el Patronato Municipal de Deportes, el Ayuntamiento de Jaén o
sus Organismos Autónomos: 0,15 puntos por mes.
b) Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en el
mismo Cuerpo, Escala o Categoría y en las plazas de la misma naturaleza jurídica a la
que se desea acceder en otras Administraciones Públicas: 0,05 puntos por mes.
Los servicios prestados en situación administrativa de Servicios Especiales por los
funcionarios o en la situación equivalente por personal laboral (Excedencia Forzosa),
los prestados en la Administración Municipal con una relación laboral de alta dirección y
los prestados mediante adscripción por decreto, se considerarán y puntuarán en la fase
de concurso como prestados, a todos los efectos, en el puesto de origen desde el que
se accedió a Servicios Especiales o su equivalente para laborales o al contrato de alta
dirección o a la adscripción por decreto.
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los
servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca a
aquellos supuestos en los que las plazas a las que opte el/la candidato/a sean convocadas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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