BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Jueves, 15 de diciembre de 2022

página 19413/9

A.3. Los miembros de familias numerosas de categoría especial, en los términos del
artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de Protección a las Familias Numerosas.
B) Gozarán de una bonificación del 50% en el pago de la tasa los miembros de
familias numerosas de categoría general en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley
40/2003.
No se concederán más exenciones o bonificaciones que las expresamente previstas
en las leyes o las derivadas de la aplicación de tratados internacionales.
En los documentos de liquidación de la tasa se hará constar el nombre de la persona
aspirante y referencia del proceso selectivo al que se opta.
El hecho de no abonar la tasa durante el plazo de presentación de instancias
determinará la exclusión de la persona aspirante en el proceso selectivo, siendo defecto
no subsanable.
Décima. Publicidad de la convocatoria.
Atendiendo al principio de publicidad, la convocatoria y sus bases, serán objeto de
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén y en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía así como en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Excmo.
Ayuntamiento de Jaén http://www.aytojaen.es a efectos informativos, publicándose
además el extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los actos que se deriven de su ejecución,
se publicarán en el tablón de edictos municipal y en la sede electrónica del Excmo.
Ayuntamiento de Jaén (http://www.aytojaen.es), así como a solos efectos informativos en
el Portal de Transparencia.

Décimo segunda. Admisión de aspirantes.
1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Teniente de Alcalde delegado
de Recursos Humanos, dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y
excluidos/as, en su caso.
2. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, así
como en la sede electrónica del Ayuntamiento de Jaén (http://www.aytojaen.es) a efectos
meramente informativos, se concederá a los aspirantes excluidos un plazo de subsanación
o reclamación de 10 días, en los términos del artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
se concederá a los/as aspirantes excluidos/as. Solamente serán subsanados aquellos
defectos que sean subsanables por su propia naturaleza.
La fecha de publicación de la indicada resolución será determinante para el cómputo
de los plazos a los efectos de las posibles impugnaciones o recursos sobre la misma.
3. Finalizado el citado plazo concedido a los/as aspirantes excluidos/as, el Sr. Teniente
de Alcalde delegado de Recursos Humanos, dictará nueva resolución en la que se
incluirán como admitidos/as en el proceso selectivo aquellos/as aspirantes excluidos/as
que hayan subsanado las deficiencias. La mencionada resolución se hará pública en el
Boletín Oficial de la Provincia, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento de Jaén
(http://www.aytojaen.es), a efectos meramente informativos.
4. Asimismo, el Sr. Teniente de Alcalde delegado de Recursos Humanos procederá
al nombramiento del Tribunal que se hará público junto con la referida lista definitiva de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Décimo primera. Lugar y plazo de presentación de instancias.
Las instancias y documentos se presentarán en el Registro Electrónico General de
este Ayuntamiento, a través de la sede electrónica: http://www.aytojaen.es o por los
medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de veinte
días hábiles, a contar desde el siguiente en que aparezca el extracto del anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.