BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Martes, 13 de diciembre de 2022

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6. Procedimiento de selección.
6.1. Sistema de selección. El sistema de selección de las personas aspirantes será el
de concurso-oposición.
6.2. Fase de oposición. La oposición tendrá una puntuación máxima de 65 puntos
y estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter
obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos.
Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario
de 100 preguntas (80 del Bloque I Módulos de Biblioteca y 20 del Bloque II Módulo de
Normativa) con 4 respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el
contenido del programa de materias recogido en el Anexo II de esta convocatoria. En este
ejercicio se incluirán 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo
solo una de ellas la correcta que entrarían a ser valoradas en caso de tener que anular
el tribunal, por resolución motivada, alguna de las preguntas titulares que conforman el
ejercicio. Para la realización de este ejercicio las personas opositoras dispondrán de 120
minutos. Este primer ejercicio se calificará entre 0 y 40 puntos.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de
un supuesto práctico de entre tres ofertados por el Tribunal, uno por cada módulo de
Biblioteca del Bloque I del programa contenido en el Anexo II. El supuesto práctico se
calificará de 0 a 25 puntos.
6.2.1. Calificación final de la fase de oposición.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.3. Fase de concurso.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. La puntuación
máxima de esta fase será de 35 puntos. Tan solo participarán en esta fase aquellas
personas aspirantes que hayan superado los 2 ejercicios de la fase de oposición. Los
méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación.
La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
1. Por servicios prestados como funcionario/a en la Universidad de Huelva del
Subgrupo A2 o superior desempeñando funciones propias de la Escala objeto de la
Convocatoria o Escalas de Bibliotecas de subgrupo superior: 0,8 por mes trabajado o
fracción de mes.
2. Por servicios prestados como Funcionario/a de otras Universidades Públicas, en
Escala de Bibliotecas del mismo subgrupo objeto de la convocatoria o subgrupo superior:
0,3 por mes trabajado o fracción de mes.
3. Por servicios prestados como Funcionario/a de otras Administraciones Públicas,
en Escalas de Bibliotecas del mismo subgrupo objeto de la convocatoria o subgrupo
superior: 0,15 por mes trabajado o fracción de mes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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de Huelva. Asimismo, el Tribunal podrá nombrar ayudantes para tareas internas de
organización y vigilancia.
5.8. A efecto de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en el Rectorado de la Universidad de Huelva. El Tribunal dispondrá que, en esta sede,
al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean
planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.9. El/La Presidente/a del Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar
que cada uno de los ejercicios de la oposición se realicen de forma conjunta y coordinada.
5.10. En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado
las pruebas selectivas un número superior de personas aspirantes que el de plazas
convocadas. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo establecido
será nula de pleno derecho.