Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/237-28)
Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Administración General de la Junta de Andalucía para personas con discapacidad intelectual (C2.1000).
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Martes, 13 de diciembre de 2022

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En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producirá simultáneamente la
toma de posesión en dicho puesto como funcionario o funcionaria de carrera del nuevo
cuerpo y la declaración en la situación de excedencia en el cuerpo al que pertenecía
con anterioridad, en la forma prevista en el artículo 15 del Reglamento de Situaciones
Administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
3. En el supuesto descrito en el apartado 7 de la base octava, de requerirse relación
complementaria y existir personas candidatas para su propuesta, se publicará en
los lugares previstos en el apartado 4 de la base primera una relación provisional de
personas aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario.
Contra esta lista complementaria podrán presentarse alegaciones, que no tendrán
carácter de recurso, ante la comisión de selección, en el plazo de diez días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de las mismas.
Las alegaciones deberán presentarse electrónicamente accediendo a la página web
del Instituto Andaluz de Administración Pública
www.juntadeandalucia.es/institutoandaluzdeadministracionpublica
Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones definitivas de personas
aprobadas.
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección hará pública,
en los mismos lugares previstos en el apartado 4 de la base primera, la relación definitiva
de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las calificaciones
obtenidas en el proceso selectivo y será elevada con propuesta de nombramiento
como personal funcionario de carrera a la persona titular de la Secretaría General para
la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas aprobadas podrá
interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de
conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Décima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Undécima. Bolsa de personal funcionario interino.
A los únicos efectos de integración en la bolsa de personal funcionario interino
prevista en el artículo 28 del Reglamento aprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero,
la puntuación necesaria para superar el ejercicio se determinará por la persona titular
de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública con anterioridad a
la identificación nominal de las personas participantes y se concretará en la resolución
por la que se apruebe la relación de aspirantes a nombramiento de personal funcionario
interino del cuerpo y especialidad. Para determinar dicha puntuación se tendrá en cuenta
el número de personas funcionarias interinas nombradas en el cuerpo y especialidad en
los tres años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

00273395

Sevilla, 5 de diciembre de 2022.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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