Número 237 - Martes, 13 de diciembre de 2022

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- Experiencia profesional. La puntuación máxima que se podrá obtener en este
apartado será de 80 puntos; a valorar según lo siguiente:
a) Por cada año completo, de servicios reconocidos en la Entidad Pública convocante
como personal funcionario interino, como personal laboral temporal o personal indefinido
no fijo, realizados en la misma plaza o categoría profesional similar a la que se opta:
7,2727 puntos.
b) Por cada año completo, de servicios reconocidos en el resto de Administraciones
Públicas y/ sector público, como personal funcionario, como personal laboral temporal o
personal indefinido no fijo, realizados en la misma plaza o categoría profesional a la que
se opta: 1,8227 puntos.
Los períodos inferiores al año, se computarán proporcionalmente.
No se podrán acumular a efectos de la puntuación prevista en los apartados a) y b),
los periodos de tiempo coincidentes en la prestación de servicios en el desempeño de la
categoría objeto de la convocatoria.
La prestación de servicios a tiempo parcial se computará de forma proporcional al
porcentaje de jornada efectivamente desarrollada.
Para aquellas plazas o categorías profesionales que siendo idénticas en su contenido,
hayan sufrido modificación en su denominación a lo largo de los últimos años, bien para
adaptar las mismas a las nuevas titulaciones o bien por cualquier otra circunstancia,
ambas denominaciones serán objeto de valoración indistintamente.
Se valorará como experiencia la participación en planes de empleo de la Junta de
Andalucía.
No se computará como experiencia en el puesto, los periodos de formación en
prácticas.
La experiencia profesional se acreditará mediante la siguiente documentación:
- Certificación de vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad
Social donde conste la empresa, el grupo de cotización y el periodo de contratación y
Certificado de Servicios Previos en otras Administraciones expedido por el órgano
correspondiente (Anexo I).
En relación con el Certificado de Servicios Previos (Anexo I) de aquellos aspirantes
que hayan prestado servicios anteriormente en el Ayuntamiento de Ardales y/o Patronato
Municipal de Turismo de Ardales, no estarán obligados a entregar el mismo, sino que
dichos servicios deberán indicarse en el Anexo II, lo que será comprobado por el Servicio
de Administración de Personal del Ayuntamiento de Ardales, todo ello, en virtud de lo
dispuesto en el artículo 53.1.d) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Formación: La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado será de
20 puntos; a valorar según lo siguiente:
a) Por cursos y/o jornadas de perfeccionamiento impartidos y homologados por
instituciones oficiales, o los impartidos en el ámbito de la formación continua de las
Administraciones Públicas, Diputación Provincial de Málaga, ISEL, IAAP, Junta de
Andalucía, Consorcio «Fernando de Los Ríos», Consorcio Guadalteba, Federaciones
Deportivas, Organizaciones sindicales, Federación Española de Municipios y Provincias,
Federación Andaluza de Municipios y Provincias, Escuelas Taller y Casas de Oficio; que
versen sobre las materias relacionadas con la plaza, se valorarán a razón de:
Subgrupo C1: 0,0933 puntos por hora de formación.
Subgrupo C2: 0,0969 puntos por hora de formación.
Agrupaciones Profesionales (antiguo grupo E): 0,1350 puntos por hora de formación.
La valoración de méritos relativos a cursos, seminarios, congresos y jornadas,
así como cualquier otro tipo de formación recibida, deberá versar sobre materias que
se encuentren directamente relacionadas con la plaza que se opta. No obstante, y en
todo caso, para todas las plazas se valorarán los cursos relacionados con Prevención
de Riesgos Laborales y Salud en el Trabajo, Igualdad de Género, Integración Social,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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