5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/236-111)
Anuncio de 28 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Ardales, de bases que han de regir la convocatoria para la selección mediante concurso de méritos de determinadas plazas vacantes en la plantilla de personal, incorporadas a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal, correspondientes a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, en virtud de la normativa citada. (PP. 3295/2022).
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Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 19662/13
Novena. Desarrollo del proceso selectivo.
9.1. Si en cualquier momento del procedimiento, el tribunal tuviera conocimiento
de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la
convocatoria, pondrá en conocimiento de la autoridad convocante que pueda concurrir
dicha circunstancia, para que, previas las comprobaciones necesarias, resuelva al
respecto.
9.2. Concluido el proceso de baremación de los méritos, el tribunal hará públicas, en
la sede electrónica del Ayuntamiento de Ardales (tablón de anuncios) y en la página web
www.ardales.es, así como en el Portal de Transparencia, el listado de las calificaciones
provisionales obtenidas, ordenado de mayor a menor puntuación.
9.3. Tras la publicación de la lista provisional de las puntuaciones obtenidas en
la baremación de méritos, los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles
a contar desde el siguiente a la publicación de las calificaciones, para la presentación
de las alegaciones que estimen oportunas. La resolución de las alegaciones por parte
del tribunal se hará pública con la lista de las calificaciones definitivas, considerándose
desestimadas todas aquéllas que no se vean contempladas en la citada publicación.
9.4. Finalizada la fase de valoración de méritos, el tribunal hará pública la lista definitiva
de las calificaciones obtenidas en la baremación de méritos en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Ardales (tablón de anuncios) y en la página web www.ardales.es, así
como en el Portal de Transparencia, el listado de las puntuaciones, ordenado de mayor a
menor calificación obtenida.
9.5. El tribunal de selección no podrá proponer a un número mayor de candidatos
que el de plazas a ocupar, no suponiendo, bajo ningún concepto, que las puntuaciones
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272907
Destinatarios: Los datos personales no se comunicarán a terceros. No obstante, el
nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán en la forma que
determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La Diputación
tomará medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de
internet.
Derechos: El interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, oposición y a no ser
objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la
elaboración de perfiles, todos ellos reconocidos por el Reglamento general de protección
de datos. Estos derechos los puede ejercer a través del formulario que se encuentra a
su disposición en http://www.malaga.es/diputacion/739/aviso-legal, o bien solicitándolo
por email a la dirección protecciondedatos@malaga.es, acompañando acreditación de
su identidad.
Si en el plazo de un mes no se atiende al ejercicio de alguno de los derechos, podrá
presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de
Andalucía https://www.ctpdandalucia.es/area-de-proteccion-de-datos.
Se puede obtener información adicional sobre la Política de Privacidad de la Diputación
Provincial de Málaga y el tratamiento de sus datos personales en los siguientes enlaces:
http://www.malaga.es/diputacion/739/aviso-legal y http://www.malaga.es/gobierno/7278/
com1_bs-empleo/com1_md1_cd-11288/solicitud-de-empleo.
Obligatoriedad: La comunicación de los datos personales es un requisito legal,
estando el interesado obligado a facilitar tales datos personales para poder participar
en el proceso selectivo. A tal efecto, deberá garantizar que la información que en última
instancia aporte, sea veraz, exacta, completa y debidamente actualizada, haciéndose
responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que se derive del
incumplimiento de esta obligación.
En el supuesto de producirse alguna modificación en los datos personales, el
interesado deberá comunicarlo con el fin de mantener actualizados los mismos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 19662/13
Novena. Desarrollo del proceso selectivo.
9.1. Si en cualquier momento del procedimiento, el tribunal tuviera conocimiento
de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la
convocatoria, pondrá en conocimiento de la autoridad convocante que pueda concurrir
dicha circunstancia, para que, previas las comprobaciones necesarias, resuelva al
respecto.
9.2. Concluido el proceso de baremación de los méritos, el tribunal hará públicas, en
la sede electrónica del Ayuntamiento de Ardales (tablón de anuncios) y en la página web
www.ardales.es, así como en el Portal de Transparencia, el listado de las calificaciones
provisionales obtenidas, ordenado de mayor a menor puntuación.
9.3. Tras la publicación de la lista provisional de las puntuaciones obtenidas en
la baremación de méritos, los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles
a contar desde el siguiente a la publicación de las calificaciones, para la presentación
de las alegaciones que estimen oportunas. La resolución de las alegaciones por parte
del tribunal se hará pública con la lista de las calificaciones definitivas, considerándose
desestimadas todas aquéllas que no se vean contempladas en la citada publicación.
9.4. Finalizada la fase de valoración de méritos, el tribunal hará pública la lista definitiva
de las calificaciones obtenidas en la baremación de méritos en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Ardales (tablón de anuncios) y en la página web www.ardales.es, así
como en el Portal de Transparencia, el listado de las puntuaciones, ordenado de mayor a
menor calificación obtenida.
9.5. El tribunal de selección no podrá proponer a un número mayor de candidatos
que el de plazas a ocupar, no suponiendo, bajo ningún concepto, que las puntuaciones
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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Destinatarios: Los datos personales no se comunicarán a terceros. No obstante, el
nombre, apellidos y número del documento de identidad se publicarán en la forma que
determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. La Diputación
tomará medidas para que esa información no sea indexada por los buscadores de
internet.
Derechos: El interesado puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, oposición y a no ser
objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la
elaboración de perfiles, todos ellos reconocidos por el Reglamento general de protección
de datos. Estos derechos los puede ejercer a través del formulario que se encuentra a
su disposición en http://www.malaga.es/diputacion/739/aviso-legal, o bien solicitándolo
por email a la dirección protecciondedatos@malaga.es, acompañando acreditación de
su identidad.
Si en el plazo de un mes no se atiende al ejercicio de alguno de los derechos, podrá
presentar una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de
Andalucía https://www.ctpdandalucia.es/area-de-proteccion-de-datos.
Se puede obtener información adicional sobre la Política de Privacidad de la Diputación
Provincial de Málaga y el tratamiento de sus datos personales en los siguientes enlaces:
http://www.malaga.es/diputacion/739/aviso-legal y http://www.malaga.es/gobierno/7278/
com1_bs-empleo/com1_md1_cd-11288/solicitud-de-empleo.
Obligatoriedad: La comunicación de los datos personales es un requisito legal,
estando el interesado obligado a facilitar tales datos personales para poder participar
en el proceso selectivo. A tal efecto, deberá garantizar que la información que en última
instancia aporte, sea veraz, exacta, completa y debidamente actualizada, haciéndose
responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que se derive del
incumplimiento de esta obligación.
En el supuesto de producirse alguna modificación en los datos personales, el
interesado deberá comunicarlo con el fin de mantener actualizados los mismos.
