BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Viernes, 9 de diciembre de 2022

página 19250/7

B. 1 plaza de Administrativo/a. Subgrupo C1. Parcial 50%
- Naturaleza: Funcionario.
- Sistema selectivo: Concurso. Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Servicios generales.
- Número de plazas: 1.
- Turno libre: 1.
Requisitos específicos:
- Estar en posesión del Título de Bachiller, F.P. II, Técnico o equivalente, o en condiciones
de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Baremo de Méritos:
En esta plaza, dado su carácter eminentemente generalista que participa en todos los
procesos y expedientes de las diferentes áreas de este ayuntamiento, se considera más
oportuno y conveniente para la idoneidad del aspirante valorar principalmente los méritos
de la experiencia en el mismo puesto o plaza.
a) Experiencia profesional: Hasta un máximo de 80 puntos.
1. Por los servicios prestados en el Ayuntamiento de Salares en igual plaza que
la convocada como personal funcionario interino o personal laboral temporal según
corresponda, con el mismo régimen a la que se opta, se asignará 0,99 puntos por mes.
2. Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en igual plaza a la
que se opta se asignará 0,33 puntos por mes.
3. Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en distinta plaza a la
que se opta, pertenecientes al mismo grupo/subgrupo, se asignará 0,16 puntos por mes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272542

Requisitos específicos:
- Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Formación Profesional Básica o equivalente, en la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Baremo de Méritos:
Dada la complejidad dentro del desarrollo de las funciones del puesto se considera
necesario valorar la experiencia profesional mínima necesaria para el desarrollo eficaz
del puesto, pero dar igual preponderancia a la formación complementaria que ayude y
faculte al aspirante en el ejercicio del puesto.
a) Experiencia profesional: hasta un máximo de 50 puntos:
1. Por los servicios prestados en el Ayuntamiento de Salares en igual plaza que
la convocada como personal funcionario interino o personal laboral temporal según
corresponda, con el mismo régimen a la que se opta, se asignará 1,9 puntos por mes.
2. Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en igual plaza a la
que se opta se asignará 0,63 puntos por mes.
3. Por los servicios prestados en otras Administraciones Públicas en distinta plaza a la
que se opta, pertenecientes al mismo grupo/subgrupo, se asignará 0,32 puntos por mes.
b) Formación complementaria específica: Hasta un máximo de 50 puntos.
1. Por tener titulación superior relacionada con la plaza y con las funciones propias
del puesto:
- Tener FP II en titulaciones relacionadas: 10 puntos.
- Tener FP III en titulaciones relacionadas: 20 puntos.
- Tener titulación universitaria relacionadas: 40 puntos.
2. Por Cursos de formación y perfeccionamiento en materias vinculadas con la plaza
y puesto a desempeñar, relacionadas concretamente con la contabilidad pública o similar
y del nivel correspondiente al mismo, impartidos por organismos oficiales, por centros
privados autorizados o por organizaciones sindicales 0,2 puntos por cada hora lectiva.