5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/235-83)
Anuncio de 23 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Salares, por el que se publica la Resolución de Alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases que han de regir los procesos extraordinarios de estabilización al amparo de la Ley 20/2022, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 3184/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Viernes, 9 de diciembre de 2022
página 19250/3
- Grupo/subgrupo C2: Título de graduado en educación secundaria obligatoria o
equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión
de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la
homologación.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaba, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos
el acceso al empleo público. Todos los requisitos exigidos en esta base se entenderán
referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, excepto el
requisito de titulación por habérsele exigido para desempeñar la plaza en el momento de
su incorporación temporal.
6. Para determinadas plazas se podrá exigir en los Anexos específicos que se
establezcan, estar en posesión de determinados permisos, licencias o titulación
específica, de conformidad con los puestos a desempeñar.
Todos los requisitos exigidos en estas bases, y especificados en los citados anexos,
se entenderán referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias,
excepto el requisito general indicado en el párrafo anterior y el requisito de titulación por
habérsele exigido para desempeñar la plaza en el momento de su incorporación temporal.
Base quinta. Instancias y documentos a presentar.
Las solicitudes se presentarán preferentemente en el Registro electrónico del
Ayuntamiento de Salares a través de su Oficina Virtual en la dirección https://sede.malaga.
es/salares a través del procedimiento específico o se entregarán en el Registro General del
Ayuntamiento o en la forma prevista en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, conforme al modelo
que se recoge en el Anexo II, disponible en la página web municipal www.salares.es dirigida
al Alcalde-Presidente, en la que deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza a la que opten, referido a la fecha en que
termine el plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes de
cada plaza será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación
del anuncio del decreto de inicio del procedimiento selectivo concreto en el Boletín Oficial del
Estado, todo ello después de su íntegra publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de
Málaga que se realizará con posterioridad a la publicación de esta convocatoria. El plazo de
presentación electrónica vencerá a las 23 horas y 59 minutos del día en que vence el plazo
de presentación. No obstante, los aspirantes deberán iniciar el procedimiento de presentación
con la antelación suficiente que garantice que la misma se ha realizado antes de cumplirse la
hora indicada, ya que superada dicha hora y minutos se tendrá por presentada fuera de plazo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272542
Base cuarta. Principio de igualdad de trato.
Las convocatorias cumplirán con el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo
14 de la Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres;
la Ley 12/2007 de la Junta de Andalucía, de 26 de noviembre, para la promoción de la
Igualdad de Género en Andalucía y en el correspondiente Plan de Igualdad.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Viernes, 9 de diciembre de 2022
página 19250/3
- Grupo/subgrupo C2: Título de graduado en educación secundaria obligatoria o
equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión
de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la
homologación.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que
desempeñaba, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos
el acceso al empleo público. Todos los requisitos exigidos en esta base se entenderán
referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, excepto el
requisito de titulación por habérsele exigido para desempeñar la plaza en el momento de
su incorporación temporal.
6. Para determinadas plazas se podrá exigir en los Anexos específicos que se
establezcan, estar en posesión de determinados permisos, licencias o titulación
específica, de conformidad con los puestos a desempeñar.
Todos los requisitos exigidos en estas bases, y especificados en los citados anexos,
se entenderán referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias,
excepto el requisito general indicado en el párrafo anterior y el requisito de titulación por
habérsele exigido para desempeñar la plaza en el momento de su incorporación temporal.
Base quinta. Instancias y documentos a presentar.
Las solicitudes se presentarán preferentemente en el Registro electrónico del
Ayuntamiento de Salares a través de su Oficina Virtual en la dirección https://sede.malaga.
es/salares a través del procedimiento específico o se entregarán en el Registro General del
Ayuntamiento o en la forma prevista en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, conforme al modelo
que se recoge en el Anexo II, disponible en la página web municipal www.salares.es dirigida
al Alcalde-Presidente, en la que deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los
requisitos exigidos en la convocatoria para la plaza a la que opten, referido a la fecha en que
termine el plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes de
cada plaza será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación
del anuncio del decreto de inicio del procedimiento selectivo concreto en el Boletín Oficial del
Estado, todo ello después de su íntegra publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de
Málaga que se realizará con posterioridad a la publicación de esta convocatoria. El plazo de
presentación electrónica vencerá a las 23 horas y 59 minutos del día en que vence el plazo
de presentación. No obstante, los aspirantes deberán iniciar el procedimiento de presentación
con la antelación suficiente que garantice que la misma se ha realizado antes de cumplirse la
hora indicada, ya que superada dicha hora y minutos se tendrá por presentada fuera de plazo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272542
Base cuarta. Principio de igualdad de trato.
Las convocatorias cumplirán con el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo
14 de la Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres;
la Ley 12/2007 de la Junta de Andalucía, de 26 de noviembre, para la promoción de la
Igualdad de Género en Andalucía y en el correspondiente Plan de Igualdad.
