5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/235-74)
Anuncio de 23 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Macharaviaya, por el que se publica Resolución de Alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases que han de regir los procesos extraordinarios de estabilización al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 3141/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Viernes, 9 de diciembre de 2022
página 19220/8
contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día
siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114.c), 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso
de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y
notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No
obstante, lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen
procedente en defensa de sus derechos e intereses.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se le presenten y para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del concurso.
Para lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la legislación vigente en
esta materia.
ANEXO I
1. Concurso de méritos. Los requisitos de los aspirantes, los méritos y baremo de
méritos a tener en cuenta en el Concurso de méritos, se especifican a continuación:
A. 1 plaza de Técnico/a Gestión. Subgrupo A2.
- Naturaleza: Funcionario.
- Escala: Administración General.
- Subescala: Técnica.
- Sistema selectivo: Concurso. Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Departamento: Secretaría.
- Número de plazas: 1.
- Turno libre: 1.
Requisitos específicos:
- Estar en posesión de titulación universitaria de grado, diplomatura o equivalente, en
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
C. 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a. Subgrupo C1. Jornada parcial 62,5%.
- Naturaleza: Laboral.
- Sistema selectivo: Concurso. Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272422
B. 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a. Subgrupo A2. Jornada parcial 25%
- Naturaleza: Funcionario.
- Escala: Administración Especial.
- Subescala: Técnica.
- Clase: Media.
- Sistema selectivo: Concurso. Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Departamento: Obras y urbanismo.
- Número de plazas: 1.
- Turno libre: 1.
Requisitos específicos:
- Estar en posesión del título de Arquitecto/a Técnico/a, o el título que habilite para
el ejercicio de esta profesión regulada, según los distintos planes de estudios o en
condiciones de obtenerlo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 235 - Viernes, 9 de diciembre de 2022
página 19220/8
contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día
siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114.c), 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En el caso
de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que éste se resuelva y
notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No
obstante, lo anterior, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen
procedente en defensa de sus derechos e intereses.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se le presenten y para
adoptar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del concurso.
Para lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la legislación vigente en
esta materia.
ANEXO I
1. Concurso de méritos. Los requisitos de los aspirantes, los méritos y baremo de
méritos a tener en cuenta en el Concurso de méritos, se especifican a continuación:
A. 1 plaza de Técnico/a Gestión. Subgrupo A2.
- Naturaleza: Funcionario.
- Escala: Administración General.
- Subescala: Técnica.
- Sistema selectivo: Concurso. Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Departamento: Secretaría.
- Número de plazas: 1.
- Turno libre: 1.
Requisitos específicos:
- Estar en posesión de titulación universitaria de grado, diplomatura o equivalente, en
la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
C. 1 plaza de Monitor/a Deportivo/a. Subgrupo C1. Jornada parcial 62,5%.
- Naturaleza: Laboral.
- Sistema selectivo: Concurso. Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272422
B. 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a. Subgrupo A2. Jornada parcial 25%
- Naturaleza: Funcionario.
- Escala: Administración Especial.
- Subescala: Técnica.
- Clase: Media.
- Sistema selectivo: Concurso. Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Departamento: Obras y urbanismo.
- Número de plazas: 1.
- Turno libre: 1.
Requisitos específicos:
- Estar en posesión del título de Arquitecto/a Técnico/a, o el título que habilite para
el ejercicio de esta profesión regulada, según los distintos planes de estudios o en
condiciones de obtenerlo.
