5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/235-74)
Anuncio de 23 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Macharaviaya, por el que se publica Resolución de Alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases que han de regir los procesos extraordinarios de estabilización al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 3141/2022).
13 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 235 - Viernes, 9 de diciembre de 2022
página 19220/2
BASES PARA PROVEER POR CONCURSO VARIAS PLAZAS AL AMPARO DE
LO ESTABLECIDO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/21,
DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO DEL EXCELENTÍSIMO
AYUNTAMIENTO DE MACHARAVIAYA
BASE PRIMERA
Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de varias plazas al
amparo de lo establecido en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, Disposición Adicional Sexta, que
establece «Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de
acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso,
aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran
estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de
enero de 2016.» Estos procesos selectivos, indica que han de garantizar el cumplimiento
de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, pero ha
de tratarse de plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones
de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas
presupuestariamente se encuentren desempeñadas por personal con vinculación
temporal, con la antelación temporal que viene determinada en el artículo 2 y en la citada
disposición adicional sexta, según proceda. Las plazas están incluidas en la OEP 2022,
aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha 24-05-2022, y publicada en el BOPMA
número 102 de fecha 30.5.2022.
BASE SEGUNDA
Plazas que se convocan y dotación.
PLAZAS FUNCIONARIOS
Clasificación art. 76 RDL
5/2015, 30 octubre
CLASIFICACIÓN
ESCALA
SUBESCALA
A2
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
TÉCNICA
A2
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
TÉCNICA
C2
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C2
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
AUXILIAR
NÚM. DE
VACANTES
CLASE
MEDIA
PERSONAL
DE OFICIO
DENOMINACIÓN
1
ARQUITECTO/A
TÉCNICO/A
1
TÉCNICO/A DE GESTIÓN
1
ENCARGADO/A
SERVICIOS OPERATIVOS
2
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
OBSERVACIONES
PARCIAL 25%
Clasificación art. 76 RDL
5/2015, 30 octubre
NÚM.
DE VACANTES
DENOMINACIÓN
OBSERVACIONES
C1
1
MONITOR/A DEPORTIVO/A
PARCIAL 62,5%
C2
1
AGENTE DINAMIZADOR/A
C2
1
OFICIAL 1.ª
AGP
1
CONSERJE
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
PARCIAL 50%
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272422
PLAZAS LABORALES
BOJA
Número 235 - Viernes, 9 de diciembre de 2022
página 19220/2
BASES PARA PROVEER POR CONCURSO VARIAS PLAZAS AL AMPARO DE
LO ESTABLECIDO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/21,
DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN
DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO DEL EXCELENTÍSIMO
AYUNTAMIENTO DE MACHARAVIAYA
BASE PRIMERA
Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de varias plazas al
amparo de lo establecido en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, Disposición Adicional Sexta, que
establece «Las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de
acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso,
aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran
estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de
enero de 2016.» Estos procesos selectivos, indica que han de garantizar el cumplimiento
de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, pero ha
de tratarse de plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones
de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas
presupuestariamente se encuentren desempeñadas por personal con vinculación
temporal, con la antelación temporal que viene determinada en el artículo 2 y en la citada
disposición adicional sexta, según proceda. Las plazas están incluidas en la OEP 2022,
aprobada por Resolución de la Alcaldía de fecha 24-05-2022, y publicada en el BOPMA
número 102 de fecha 30.5.2022.
BASE SEGUNDA
Plazas que se convocan y dotación.
PLAZAS FUNCIONARIOS
Clasificación art. 76 RDL
5/2015, 30 octubre
CLASIFICACIÓN
ESCALA
SUBESCALA
A2
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
TÉCNICA
A2
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
TÉCNICA
C2
ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL
SERVICIOS
ESPECIALES
C2
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
AUXILIAR
NÚM. DE
VACANTES
CLASE
MEDIA
PERSONAL
DE OFICIO
DENOMINACIÓN
1
ARQUITECTO/A
TÉCNICO/A
1
TÉCNICO/A DE GESTIÓN
1
ENCARGADO/A
SERVICIOS OPERATIVOS
2
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO/A
OBSERVACIONES
PARCIAL 25%
Clasificación art. 76 RDL
5/2015, 30 octubre
NÚM.
DE VACANTES
DENOMINACIÓN
OBSERVACIONES
C1
1
MONITOR/A DEPORTIVO/A
PARCIAL 62,5%
C2
1
AGENTE DINAMIZADOR/A
C2
1
OFICIAL 1.ª
AGP
1
CONSERJE
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
PARCIAL 50%
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272422
PLAZAS LABORALES
