Autoridades y personal. Consejería de Turismo, Cultura y Deporte. (2022/234-11)
Resolución de 25 de noviembre de 2022, de la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto directivo de Director/a Gerente.
9 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022
página 19923/7
- Planificación. Capacidad para estructurar el trabajo y proveer los recursos
necesarios para asegurar una eficaz ejecución de las tareas. Igualmente ha de tener la
flexibilidad necesaria para gestionar lo imprevisible. Máximo 10 puntos.
- Comunicación. Las habilidades de comunicación interpersonal, de convicción y de
persuasión resultan esenciales en la dirección de equipos de trabajo y en la gestión del
cambio en las organizaciones. Máximo 10 puntos.
- Visión estratégica. El personal directivo debe ser capaz de pensar a largo plazo,
comprendiendo escenarios complejos y previendo los posibles efectos derivados de las
políticas públicas. Máximo 10 puntos.
3. Propuesta de selección.
La propuesta de selección recaerá en la candidatura que cumpliendo los requisitos
haya obtenido la máxima puntuación en el proyecto de gestión y en la entrevista
competencial.
En caso de empate en la puntuación total en el proceso selectivo, este será resuelto
según el siguiente criterio:
- La candidatura con mayor puntuación obtenida en la entrevista competencial.
- La candidatura con mayor puntuación obtenida en el proyecto de gestión.
Séptima. Resolución del proceso y publicidad.
El Comité Calificador remitirá al Presidente del Consejo de Administración de la
Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., como
competente para proponer el nombramiento, la propuesta de selección en la que se
incluirá la candidatura que hayan obtenido la mayor puntuación.
El Consejo de Administración de Administración designará a la persona seleccionada
para ocupar el puesto, en su caso.
Los resultados del proceso selectivo se publicarán en el BOJA, y en la sección de
transparencia del Portal de la Junta de Andalucía, así como en todos aquellos lugares
donde se haya publicado la convocatoria. La persona designada suscribirá el contrato de
trabajo que le vincule a la entidad, el cual se ajustará al modelo previamente aprobado
al que se alude en la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía,
debiendo asimismo ser debidamente comunicado a la consejería competente.
Octava. Norma final, incidencias y recursos.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten y
tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. Para cuanto
no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de
carácter general y demás normas de pertinente aplicación.
00273126
Sevilla, 25 de noviembre de 2022.- El Presidente del Consejo de Administración, Carlos
Arturo Bernal Bergua.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022
página 19923/7
- Planificación. Capacidad para estructurar el trabajo y proveer los recursos
necesarios para asegurar una eficaz ejecución de las tareas. Igualmente ha de tener la
flexibilidad necesaria para gestionar lo imprevisible. Máximo 10 puntos.
- Comunicación. Las habilidades de comunicación interpersonal, de convicción y de
persuasión resultan esenciales en la dirección de equipos de trabajo y en la gestión del
cambio en las organizaciones. Máximo 10 puntos.
- Visión estratégica. El personal directivo debe ser capaz de pensar a largo plazo,
comprendiendo escenarios complejos y previendo los posibles efectos derivados de las
políticas públicas. Máximo 10 puntos.
3. Propuesta de selección.
La propuesta de selección recaerá en la candidatura que cumpliendo los requisitos
haya obtenido la máxima puntuación en el proyecto de gestión y en la entrevista
competencial.
En caso de empate en la puntuación total en el proceso selectivo, este será resuelto
según el siguiente criterio:
- La candidatura con mayor puntuación obtenida en la entrevista competencial.
- La candidatura con mayor puntuación obtenida en el proyecto de gestión.
Séptima. Resolución del proceso y publicidad.
El Comité Calificador remitirá al Presidente del Consejo de Administración de la
Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., como
competente para proponer el nombramiento, la propuesta de selección en la que se
incluirá la candidatura que hayan obtenido la mayor puntuación.
El Consejo de Administración de Administración designará a la persona seleccionada
para ocupar el puesto, en su caso.
Los resultados del proceso selectivo se publicarán en el BOJA, y en la sección de
transparencia del Portal de la Junta de Andalucía, así como en todos aquellos lugares
donde se haya publicado la convocatoria. La persona designada suscribirá el contrato de
trabajo que le vincule a la entidad, el cual se ajustará al modelo previamente aprobado
al que se alude en la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía,
debiendo asimismo ser debidamente comunicado a la consejería competente.
Octava. Norma final, incidencias y recursos.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten y
tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. Para cuanto
no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de
carácter general y demás normas de pertinente aplicación.
00273126
Sevilla, 25 de noviembre de 2022.- El Presidente del Consejo de Administración, Carlos
Arturo Bernal Bergua.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
