BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022

página 19601/4

Base cuarta. Principio de igualdad de trato.
Las convocatorias cumplirán con el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14
de la Constitución Española, el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres;
la Ley 12/2007 de la Junta de Andalucía, de 26 de noviembre, para la promoción de la
Igualdad de Género en Andalucía y en el correspondiente Plan de Igualdad.

Base sexta. Admisión de candidatos.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución, en
el plazo máximo de 10 días hábiles, declarando aprobada la lista provisoria de admitidos
y excluidos. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de Provincia, en el tablero
de edictos de la casa del Ayuntamiento y de la sede electrónica, señalándose un plazo de
tres (3) días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el BOP,
conforme al dispuesto en el art. 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en sucesivas citas LPAC), para
que los aspirantes excluidos puedan emendar, de ser el caso, el defecto que motivó la
exclusión.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272840

Base quinta. Instancias y documentos a presentar.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán acercar
su solicitud debidamente cubierta durante el plazo de 20 días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE en el
modelo oficial que figura al final de estas bases y que también se había facilitado por
este Ayuntamiento en el Registro General y/o en la página web municipal. Deberá
expresamente determinarse a la plaza que se presenta.
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento y se presentarán en
el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de las formas establecidas en el
artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas. En este caso, deberán comunicar al Ayuntamiento a
remisión de la solicitud dentro del plazo de presentación de instancias, por fax, correo
electrónico o cualquier otro medio por lo que quede acreditado.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
- Copia simple del DNI, pasaporte o documento de identificación.
- Copia simple del documento que acredite la titulación académica requerida como
requisito para acceder al proceso selectivo.
- Relación de méritos alegados que acerquen las personas aspirantes, por la
orden que se estable en la convocatoria, uniéndose a dicha relación los documentos
justificativos de los mismos.
- Junto con la instancia presentarán fotocopia compulsada o certificación acreditativa
de los méritos que aleguen, no teniéndose en cuenta los presentados y obtenidos una
vez concluido el plazo de presentación de instancias. La experiencia profesional deberán
acreditarla mediante la presentación del informe de vida laboral de la Seguridad Social
más los contratos de trabajo y/o certificados expedidos por el órgano competente, en
cada Administración.
- La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la
persona aspirante.
- En el caso del proceso selectivo concurso-oposición, se deberán abonar las tasas
de examen por importe de 160 euros, que se pueden realizar en Tesorería Municipal del
Ayuntamiento o mediante depósito en la cuenta del Ayuntamiento núm. ES25 3058 0731
6727 3240 0016.